摘要
根据2010年传播与文化产业24家上市公司的年报数据,研究该行业高管薪酬与公司绩效之间的相关性,发现该行业上市公司高管薪酬与公司绩效表现为弱负相关性,高管薪酬和公司规模呈现出显著的正相关关系,同公司管理费用的支出显著负相关。
This research uses data of annual reports of 24 listed firms of culture industry in 2010, to test the relationship between managerial compensation and corporate performance. The result of regression shows there is insignificant negative correlation between managerial compensation and corporate performance. It also indicates managerial compensation is positively related to firm size, while it is negatively associated with administrative expenses.
出处
《出版科学》
CSSCI
2011年第5期69-73,共5页
Publishing Journal
基金
国家社科基金“体制改革与出版发行企业微观运行机制研究”(07BXW013)研究成果之一
关键词
传播与文化产业
上市公司
高管薪酬
激励机制
Culture industry Listed firm Managerial compensation Incentive mechanism
作者简介
刘志杰，武汉大学信息管理学院2009级博士生；朱静雯，管理学博士，武汉大学信息管理学院教授、博士生导师。
