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人才测评行业的发展趋势
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摘要
我国现代人才测评始于二十世纪七十年代末期，其发展历程可归纳为五个阶段，即知识测评阶段、能力测评阶段、绩效测评阶段、心理测评阶段和综合测评阶段。
作者
苏永华
出处
《中国人才》
北大核心
2010年第7期61-63,共3页
Chinese Talents
关键词
人才测评
发展趋势
行业
七十年代
二十世纪
知识测评
能力测评
绩效测评
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
2010年 第7期
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