摘要
随着社会经济的迅速发展,高校传统的教师人事管理体制逐步转向现代的人力资源管理,无论从内容上、理论上,还是体制的实施上都有所转向,这就要求高校的激励机制也应随之转变。但传统人事管理向现代人力资源管理转变的过程中,激励机制存在着很多问题,亟待解决。
出处
《辽宁师专学报（社会科学版）》
2007年第6期109-110,共2页
Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）
作者简介
郝建红（1967-），女，辽宁铁岭人，铁岭师范高等专科学校，助理研究员，主要从事人事管理研究。
