加快培养护理管理人才的实践和探索被引量：5

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摘要目的　探索选拔培养医院各层护理后备干部的管理方法。方法　以公开、公平的原则 ,通过擂台赛择优选拔护理后备干部 ,并采用带着计划、任务、配以导师的方法 ,进行为期 8～ 1 2个月的跨科挂职锻炼。结果　完成了 3批 2 7位后备干部的培养 ,其中 2 5位已先后走上各层护理管理岗位。结论　选拔。

作者何联珠

机构地区上海交通大学附属第一人民医院

出处《现代护理》 2004年第9期842-843,共2页 Modern Nursing

关键词培养护理管理后备干部

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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2004年第9期

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