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分析中小企业人力资源管理存在的问题及对策

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摘要 随着当前社会经济的不断发展,企业之间的竞争不断加大,而行业内企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理作为人才竞争的影响因素,关系着企业的整体发展。在这篇文章中,作者针对目前社会情形下的一些中小型企业当中,有关人力方面的管理当中的一些不足之处进行了相应的探究并提出了相应的处理方法。
作者 许佳
出处 《中国科技经济新闻数据库 经济》 2017年第3期00173-00173,共1页
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