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中小企业人力资源管理模式的构建

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摘要中小企业具有贴近市场、机制灵活、创新性强、管理效率高的优势,其特点决定了它独特的人力资源管理模式。但是现在由于中小企业发展的不均衡,在人力资源管理模式建设上还存在着许多的问题与不足,因此就针对中小企业人力资源管理模式的构建进行浅析。

作者王登英

机构地区山东省淄博市沂源县南鲁山镇劳动保障服务中心

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2017年第1期00226-00227,共2页

关键词中小企业人力资源管理建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理

2017年第1期

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