摘要
电力行业是我国的支柱行业之一, 保证我国经济得到可持续发展一定要确保电力企业有效合理运行。而当今知识经济时代,教育作为培养人才和知识传播的重要载体将发挥前所未有的关键性作用,电力企业人才资源开发的关键就是对企业职工进行教育培训工作, 提升职工的业务水平以及职业道德,提高电力企业职工的工作效率和能力水平,这样才能挖掘员工的潜在创新能力,推动电力企业不断发展,促进国家经济不断前进。但是目前的状况是,电力企业职工教育培训存在很多问题,本文主要探究了我国电力企业职工教育培训所存在的问题,提出了有效进行员工教育培训的方法与对策。
