摘要
在全球经济一体化及"一带一路"倡议背景下,国内众多施工企业逐步开始践行"走出去"战略,在扩展国际市场中谋求更大发展。我国作为新兴的全球重要经济体,在海外市场的发展中经验积累与实践基础相对薄弱,而人才作为企业境外发展中不可或缺的重要因素,在国际人才竞争白热化的现状下,如何推动施工企业走好、走稳,突破境外人力资源管理的瓶颈,人才队伍建设与人才培养将成为境外施工企业发展的关键所在。基于此,本文结合境外施工企业发展的背景与战略定位,分析境外人才建设与培养中面临的困境,并提出相应的优化建议,为促进境外施工企业的全面发展提供参考。
