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经济结构调整中企业人力资源管理面临的挑战和措施
被引量:
2
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摘要
在进行经济结构调整的情况下,企业人力资源也将面临着更多的挑战,解决这些挑战已经成为人力资源管理的重点工作。最根本的思想是将人力资源管理以"成本低"转变成"高素质"。本文主要在实行方法是以人为本的奖励机制,构建合理薪酬管理,将人力资本制度进行改革,改进劳动合同的规范性等方面进行分析。
作者
高飞
机构地区
冀中能源峰峰集团有限公司
出处
《纳税》
2020年第4期204-204,共1页
Tax Paying
关键词
经济结构调整
人力资源管理
挑战
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
作者简介
高飞(1980-),男,汉族,河北邯郸人,国企管理人员,本科,研究方向:人力资源。
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