摘要
最低工资制度是一项社会保障制度,可以满足劳动者日常生活需求。最低工资制度在确立的时候都是由国家立法通过的,主要目的是为了保证劳动者最低收入,能够维持生活开销。尤其是对于我们国家而言,劳动者数量巨大,实施最低工资制度具有重要意义。文章从合理性和有效性两个方面展开论述,为劳动者提供可靠的保障。
出处
《企业改革与管理》
2020年第3期107-109,共3页
Enterprise Reform and Management
作者简介
王亚东(1976—)男,讲师,硕士研究生,研究方向:劳动经济、工会经济、工会工作。
