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企业绩效管理的现存问题及解决思路被引量：11

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摘要绩效管理作为现代企业管理中重要的一个环节,其决定着企业人才战略的实现,是构建人才储备的重要手段。然而,绩效管理在实际运营中,存在考核指标不合理,人才培训体系不健全,绩效管理落实不到位等问题。为了应对这些问题,需要构建科学的绩效考核指标,加强员工培训,保证绩效管理工作与企业战略目标的一致性,共同推动企业发展。

作者房凯

机构地区中煤张家口煤矿机械有限责任公司

出处《企业改革与管理》 2020年第4期89-90,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词绩效管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2020年第4期

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