摘要
近年来,信息技术的发展与进步推动了大数据技术的广泛应用,特别是在企业人力资源绩效管理领域的融合为企业长远稳定发展奠定了坚实的基础。我国企业传统人力资源绩效管理工作存在许多弊端和不足,在企业管理水平不断发展创新的今天,加快信息技术的融合与应用成为企业人力资源绩效管理工作的重要趋势。本文就大数据背景下企业人力资源绩效管理创新进行全面探讨和研究,希望为相关领域工作者提供参考和帮助。
出处
《中外企业家》
2020年第4期131-131,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
