摘要
伴随社会经济的快速发展,市场竞争环境的变化使企业由传统劳动竞争转变为高素质人力资源竞争。人力资源是影响企业市场竞争优势的关键资源,而社会保险作为工业化社会发展的产物,是当前市场经济下人力资源抵御风险的重要保障。本文阐述了社会保险及其在企业人力资源管理中的价值表现特点,指出存在的诸多问题,提出有效策略,旨在提升社会保险管理水平与企业活力。
出处
《现代营销（上）》
2023年第11期150-152,共3页
MARKETING MANAGEMENT REVIEW
作者简介
洪勇(1976—),男,汉族,山西省临猗县人,本科,经济师,研究方向:社会保险信息系统管理、统计,社会风险管理。
