摘要
互联网及信息技术的快速发展,很大程度地提高了信息传播的速度。当前,人们正处于一个信息化的时代,行业与互联网技术的融合已经成为不可逆转的趋势,例如,教育业中多媒体信息技术的发展,建筑业的信息化等。近年来,人力资源绩效管理也加快了与互联网信息技术的融合。本文分析了企业人力资源绩效管理与互联网融合过程中存在的问题,探讨了企业人力资源绩效管理与信息技术融合的重要性,并提出了大数据背景下加强企业人力资源绩效管理的创新策略,以供参考借鉴。
出处
《企业改革与管理》
2021年第23期106-107,共2页
Enterprise Reform and Management
作者简介
孙伟(1981-),女,山东省邹平县长山镇人,本科,高级经济师,研究方向:人力资源管理。
