国外产业生命周期理论的演变 被引量：38

1

作者 李靖华 郭耀煌 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2001年第6期62-65,共4页

产业生命周期理论是建立在实证基础上的现代产业组织学的重要分支之一。本文首先介绍了从产品生命周期到产业生命周期的理论演变 ,导出技术主导因素和Gort和Klepper ( 1 982 )模型的开创性意义。接着说明了基于该模型的两条衍生道路 ,... 产业生命周期理论是建立在实证基础上的现代产业组织学的重要分支之一。本文首先介绍了从产品生命周期到产业生命周期的理论演变 ,导出技术主导因素和Gort和Klepper ( 1 982 )模型的开创性意义。接着说明了基于该模型的两条衍生道路 ,一是技术内生化、重在解释淘汰与高需求增长并存的竞争理论 ,一是弱化技术因素、引进厂商分布分析的危险率模型 ,以及最新出现的两种理论的融合趋势。最后给出了一个总结。 展开更多

关键词 产业生命周期 技术主导 现代产业 需求增长 竞争理论 厂商 产品生命周期 首先 并存 内生化

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一种基于粗集理论的属性权重构造方法 被引量：13

2

作者 刘盾 胡培 蒋朝哲 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2008年第8期1481-1484,共4页

提出一种新的基于粗集理论的权重构造方法来解决传统决策中主观性问题和冗余性问题,并给出了一种新的判据模式。新方法分析论述了可拓学中存在的数学逻辑错误,并与通过其他决策方法得出的结论作比较。最终通过实验分析来说明方法的有效... 提出一种新的基于粗集理论的权重构造方法来解决传统决策中主观性问题和冗余性问题,并给出了一种新的判据模式。新方法分析论述了可拓学中存在的数学逻辑错误,并与通过其他决策方法得出的结论作比较。最终通过实验分析来说明方法的有效性和可行性,从而为管理决策提供了一种新的思想。 展开更多

关键词 粗集理论 权重 主观性 冗余性

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品牌竞争力评价指标体系的构建 被引量：12

3

作者 李文华 杨全良 +2 位作者 贺立龙 陈中伟 查建平 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第19期77-78,共2页

文章将从一个新的角度来论述品牌竞争力指标体系构建的原则、品牌竞争力评价指标体系的主要内容以及品牌竞争力评价模型的构建等主要内容。

关键词 品牌竞争力 指标体系 灰色系统评价模型

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能源—经济—环境系统可持续发展协调状态的测度与评价 被引量：44

4

作者 范中启 曹明 《预测》 CSSCI 2006年第4期66-70,共5页

系统可持续发展的目标之一就是在各个子系统之间建立一种稳定的协调发展状态。本文分析能源—经济—环境系统间的关系,设计系统发展水平指标体系,对系统间发展的协调状态进行测度与评价。

关键词 系统 协调 指标体系 可持续发展

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一种基于聚类分析的粗集决策方法 被引量：4

5

作者 刘盾 胡培 蒋朝哲 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第2期42-44,共3页

本文从粗集理论出发,针对人们在实际应用中大多只能构造出所研究对象的信息表,而不能构造决策表的现象,深入讨论粗集决策和聚类分析的融合机理,提出一种基于聚类分析的粗集决策方法,将信息表扩展成为决策表,并进行实证分析,为人们进行... 本文从粗集理论出发,针对人们在实际应用中大多只能构造出所研究对象的信息表,而不能构造决策表的现象,深入讨论粗集决策和聚类分析的融合机理,提出一种基于聚类分析的粗集决策方法,将信息表扩展成为决策表,并进行实证分析,为人们进行科学决策提供了一种新的思想和方法。 展开更多

关键词 粗集理论 聚类分析 信息表 决策表

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品牌竞争力核心驱动因素研究 被引量：5

6

作者 查建平 陈中伟 傅浩 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第22期170-172,共3页

品牌竞争力核心驱动因素是品牌竞争力提升的关键,品牌通过品牌竞争力核心驱动因素的驱动,使顾客对品牌的认识从形象认知层次向价值认知层次转变,从而实现品牌竞争力的提升。文章旨在对品牌竞争力的核心驱动因素进行机理分析与评比分析,... 品牌竞争力核心驱动因素是品牌竞争力提升的关键,品牌通过品牌竞争力核心驱动因素的驱动,使顾客对品牌的认识从形象认知层次向价值认知层次转变,从而实现品牌竞争力的提升。文章旨在对品牌竞争力的核心驱动因素进行机理分析与评比分析,揭开品牌作用机制的面纱,为企业的品牌管理提供参考价值。 展开更多

关键词 品牌竞争力 驱动因素 灰色优势模型

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基于粗集理论的线性回归方法及实证分析 被引量：4

7

作者 刘盾 胡培 施丽丽 《统计与信息论坛》 CSSCI 2008年第6期30-34,共5页

通过分析实际问题中经济变量间往往出现多重共线性的现象,将粗集理论的约简思想引入线性回归分析,提出了基于粗集理论的线性回归模型来解决多重共线性问题,并通过实证分析来验证模型的可行性,为人们进行科学的预测和决策提供了一种新的... 通过分析实际问题中经济变量间往往出现多重共线性的现象,将粗集理论的约简思想引入线性回归分析,提出了基于粗集理论的线性回归模型来解决多重共线性问题,并通过实证分析来验证模型的可行性,为人们进行科学的预测和决策提供了一种新的思想和方法。 展开更多

关键词 线性回归 粗集理论 多重共线性 属性约简

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一种基于粗集理论的聚类分析方法 被引量：3

8

作者 刘盾 胡培 蒋朝哲 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第8期26-28,共3页

本文通过比较聚类分析的缺陷和粗集理论的优势,将粗集理论引入聚类,提出了基于粗集理论的聚类分析模型来解决聚类的冗余性和权重问题,并通过算例来验证模型的可行性,这为人们进行科学的决策提供了一种新的思想和方法。

关键词 聚类分析 粗集理论 冗余性 权重

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基于AHP和聚类分析的科学素质评价模型及实证分析 被引量：3

9

作者 刘盾 胡培 何平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第11期66-69,共4页

在对成都市某区的2192位行政干部进行问卷调查的基础上,首先利用AHP构建了科学素质评价模型,并对被调查的74个单位的行政干部科学素质情况进行排序;然后,利用聚类分析方法并结合排序情况,得出科学素质较好的一类;最后,对分类得到的科学... 在对成都市某区的2192位行政干部进行问卷调查的基础上,首先利用AHP构建了科学素质评价模型,并对被调查的74个单位的行政干部科学素质情况进行排序;然后,利用聚类分析方法并结合排序情况,得出科学素质较好的一类;最后,对分类得到的科学素质较好的一类进行深入分析,得到具有良好科学素质的一些特性,通过对这些特性的分析,最终从年龄结构、文化程度、知识获取和兴趣培养等方面得出结论,并提出了有关建议。 展开更多

关键词 科学素质评价 描述性统计 层次分析法 聚类分析

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存在腐败的煤矿安全监察进化博弈分析 被引量：10

10

作者 付茂林 黄定轩 《中国煤炭》 北大核心 2006年第8期67-69,71,共4页

运用进化博弈理论建立了存在腐败的煤矿安全监察模型,对存在腐败的煤矿安全监察的稳定状态进行了分析。研究表明存在腐败的煤矿安全监察稳定状态主要与煤矿执行安全生产规程成本、煤矿事故发生概率、事故发生后煤矿所受损失及煤矿贿赂... 运用进化博弈理论建立了存在腐败的煤矿安全监察模型,对存在腐败的煤矿安全监察的稳定状态进行了分析。研究表明存在腐败的煤矿安全监察稳定状态主要与煤矿执行安全生产规程成本、煤矿事故发生概率、事故发生后煤矿所受损失及煤矿贿赂成本相关。 展开更多

关键词 腐败 煤矿 安全监察 进化博弈

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中国股市收益率分布特征实证研究 被引量：8

11

作者 卢方元 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2004年第4期102-103,共2页

关键词 中国 股票市场 收益率 分布特征 参数估计 稳定分布 涨停板制度

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新生代农民工生育意愿及相关因素分析 被引量：20

12

作者 许传新 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2012年第11期10-14,共5页

本文利用成都、上海、义乌三个城市较大规模抽样调查结果,对新生代农民工生育意愿及相关因素进行了分析。研究发现,新生代农民工生育意愿正处于传统到现代的过渡中,收入、福利保险的享有及婚姻状况等因素与其生育意愿较为密切,而性别、... 本文利用成都、上海、义乌三个城市较大规模抽样调查结果,对新生代农民工生育意愿及相关因素进行了分析。研究发现,新生代农民工生育意愿正处于传统到现代的过渡中,收入、福利保险的享有及婚姻状况等因素与其生育意愿较为密切,而性别、年龄、文化程度、是否独生子女等因素与其生育意愿的关系不大。 展开更多

关键词 生育意愿 新生代农民工 相关因素

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一类特殊变异煤矿安全监察行为进化博弈分析 被引量：2

13

作者 黄定轩 付茂林 《桂林理工大学学报》 CAS 北大核心 2011年第2期309-313,共5页

运用进化博弈理论建立了最优受贿概率时的煤矿安全监察行为进化博弈模型,对该条件下煤矿安全监察行为的稳定状态进行了分析。研究表明:最优受贿概率条件下的监察人员监察行为稳定状态主要与监察人员接受贿赂金额、认真执行监察职能获得... 运用进化博弈理论建立了最优受贿概率时的煤矿安全监察行为进化博弈模型,对该条件下煤矿安全监察行为的稳定状态进行了分析。研究表明:最优受贿概率条件下的监察人员监察行为稳定状态主要与监察人员接受贿赂金额、认真执行监察职能获得的激励、不认真执行监察职能节约的成本、上级领导监督概率、不执行监察职能所受处罚相关。最后,对最优受贿概率条件下稳定状态受相关参数的影响进行了分析。 展开更多

关键词 进化博弈 最优受贿概率 安全监察 煤矿

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寡头竞争中的价格空间歧视研究 被引量：1

14

作者 郭春香 郭耀煌 《运筹与管理》 CSCD 2003年第5期28-32,共5页

本文先建立空间连续的价格歧视模型,得出竞争厂商进行价格空间歧视将得到更大利润占有更多的消费者剩余。接着讨论了空间连续的价格歧视模型的局限性,为了增强可操作性提出价格空间歧视离散化。得出在空间差异竞争市场中,市场细分将增... 本文先建立空间连续的价格歧视模型,得出竞争厂商进行价格空间歧视将得到更大利润占有更多的消费者剩余。接着讨论了空间连续的价格歧视模型的局限性,为了增强可操作性提出价格空间歧视离散化。得出在空间差异竞争市场中,市场细分将增加竞争厂商的利润,同时得出竞争厂商价格空间歧视最大化均衡利润的条件。 展开更多

关键词 寡头竞争 价格空间歧视 价格歧视模型 市场细分 均衡利润 定价策略

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寡头企业的供应链合争策略分析 被引量：3

15

作者 钟胜 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2007年第3期313-317,共5页

通过博弈建模分析,揭示了供应商与制造商之间不同策略组合影响企业间竞争态势的机理,阐明了非合作-非合作策略组合只是供应链企业间一种简单的供应关系,只有合作-非合作策略组合才完全体现了合作竞争的思想.本研究对于供应链企业间建立... 通过博弈建模分析,揭示了供应商与制造商之间不同策略组合影响企业间竞争态势的机理,阐明了非合作-非合作策略组合只是供应链企业间一种简单的供应关系,只有合作-非合作策略组合才完全体现了合作竞争的思想.本研究对于供应链企业间建立正确的合作关系具有一定的指导意义. 展开更多

关键词 供应链 寡头垄断企业 合争 博弈论

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对外商直接投资优惠政策的效应评价分析 被引量：1

16

作者 杨玉明 杨福明 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2007年第1期63-65,共3页

利用外商直接投资一直是我国政府发展经济的重要战略。政府相信外商直接投资不仅可以带来发展所需要的资金,而且还能对国内企业产生积极的溢出效应,并带动中国产品的出口。为了吸引更多跨国公司的直接投资,中国政府给予外资企业提供了... 利用外商直接投资一直是我国政府发展经济的重要战略。政府相信外商直接投资不仅可以带来发展所需要的资金,而且还能对国内企业产生积极的溢出效应,并带动中国产品的出口。为了吸引更多跨国公司的直接投资,中国政府给予外资企业提供了很多包括税收、土地使用等优惠政策,很多政策是超国民待遇的。然而这些优惠给国内企业带来了不平等的竞争环境,以致对国内企业的成长产生压制作用,而且中国国内的社会总福利水平也会因为提供给外资企业的优惠政策而减少。 展开更多

关键词 差别待遇 优惠政策 直接投资

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我国农产品折扣超市营销的他国镜鉴——以德国阿尔迪为例 被引量：1

17

作者 梁洁 李天骜 《商业经济研究》 北大核心 2018年第15期136-138,共3页

本文从国外农产品自选商场的发展概况出发,首先剖析了德国阿尔迪的成功经验,包括优选精简的货物组合、确保品质的最低售价、密集布局的加盟商铺等七个方面,然后从加盟经营扩张、构筑战略联盟、实施个性化对策、职工招聘和培训几个方面... 本文从国外农产品自选商场的发展概况出发,首先剖析了德国阿尔迪的成功经验,包括优选精简的货物组合、确保品质的最低售价、密集布局的加盟商铺等七个方面,然后从加盟经营扩张、构筑战略联盟、实施个性化对策、职工招聘和培训几个方面总结了其对我国的启示。 展开更多

关键词 农产品 自选商场 阿尔迪

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SCM与DBM间的协调

18

作者 李良 郭耀煌 王怀东 《管理工程学报》 CSSCI 2004年第3期55-58,共4页

本文介绍了基于需求的管理(Demand BasedManagement,DBM)的概念;通过案例分析总结了基于需求的管理与供应链管理(SupplyChainManagement,SCM)之间可能存在的矛盾;然后主要针对需求的不完全外生性,详细讨论了协调DBM与SCM的策略;最后指... 本文介绍了基于需求的管理(Demand BasedManagement,DBM)的概念;通过案例分析总结了基于需求的管理与供应链管理(SupplyChainManagement,SCM)之间可能存在的矛盾;然后主要针对需求的不完全外生性,详细讨论了协调DBM与SCM的策略;最后指出应用这些策略的注意事项。 展开更多

关键词 基本需求的管理 需求函数 外生变量 内生性 供应链协调

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国有企业MB0改革的风险及其防范

19

作者 陈旭 《企业经济》 北大核心 2003年第7期171-172,共2页

关键词 国有企业 MBO 管理层收购 杠杆收购 法人治理结构 产权界定 道德风险

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人力资本按贡献参与分配的制度创新研究

20

作者 李汉通 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2005年第2期15-17,共3页

人力资本参与收入分配的问题,是目前收益分配制度改革中碰到的新问题,分配制度、激励机制的设计必须考虑人力资本对企业产出的贡献。文章就这一问题从人力资本的价值度量,对产出的贡献率的测算,以及如何设立以贡献率为基础的分配制度等... 人力资本参与收入分配的问题,是目前收益分配制度改革中碰到的新问题,分配制度、激励机制的设计必须考虑人力资本对企业产出的贡献。文章就这一问题从人力资本的价值度量,对产出的贡献率的测算,以及如何设立以贡献率为基础的分配制度等方面做了较为全面的探讨。 展开更多

关键词 人力资本价值 收入分配 贡献率 分配制度 制度创新

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