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高校附属医院科技成果转化实践与思考 被引量:1
1
作者 邓艳芳 叶霖 +1 位作者 武青松 袁姣 《中国医院》 北大核心 2025年第5期90-93,共4页
科技成果转化连接着基础研究与临床应用,是科技创新成果向新质生产力转化的关键环节。作者从人机料法环测视角分析了高校附属医院在科技成果转化方面的问题。为有效解决目前医院科技成果转化的各类瓶颈问题,武汉协和医院领导高度重视科... 科技成果转化连接着基础研究与临床应用,是科技创新成果向新质生产力转化的关键环节。作者从人机料法环测视角分析了高校附属医院在科技成果转化方面的问题。为有效解决目前医院科技成果转化的各类瓶颈问题,武汉协和医院领导高度重视科技成果转化工作,成立知识产权与成果转化领导小组,高度重视专业人才队伍建设工作,出台了系列科技成果转化支撑政策,建立了医院公共科研平台和院企共建实验室,提升了医院科技成果与市场资本对接的能力。医院科技成果转化工作取得了一定成效,授权发明专利数量逐年增加,成果转化数量与金额逐年增加。为高校附属医院科技成果转化提出5点建议:一是优化顶层设计,建立科技成果转化体系;二是强化人才在科技成果转化工作的核心作用;三是建立有组织高标准公共科研平台,配备先进的科研设施设备;四是以“用”为导向,加快高质量科技成果的产出与供给;五是拓宽科技创新与成果转化资金投入渠道。 展开更多
关键词 附属医院 医院科研 科技成果 成果转化
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基于逻辑模型的高校附属医院科技成果转化评价指标体系构建研究 被引量:4
2
作者 赵佳洁 郝三元 +2 位作者 许紫文 许栋 陈任 《中国医院管理》 北大核心 2024年第11期12-17,共6页
目的构建高校附属医院科技成果转化评价指标体系,为科学、系统地衡量高校附属医院科技成果转化水平提供参考。方法通过梳理国内医院科技成果转化评价相关研究文献和法规政策,依据逻辑模型拟定评价指标体系初稿,开展两轮德尔菲专家咨询... 目的构建高校附属医院科技成果转化评价指标体系,为科学、系统地衡量高校附属医院科技成果转化水平提供参考。方法通过梳理国内医院科技成果转化评价相关研究文献和法规政策,依据逻辑模型拟定评价指标体系初稿,开展两轮德尔菲专家咨询以确定评价指标体系。结果两轮专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.875和0.874,Ken-dall’sW系数逐轮上升,最终确定了涵盖4个一级指标、12个二级指标、44个三级指标的高校附属医院科技成果转化评价指标体系。结论所构建的高校附属医院科技成果转化评价指标体系具有一定的可靠性与科学性,主体特色明显,对推动高校附属医院科技成果转化发展、提高转化效率具有指导意义和实践价值。 展开更多
关键词 科技成果转化 高校附属医院 评价指标体系 逻辑模型
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基于熵权TOPSIS法与秩和比法的高校附属医院科技成果转化评价研究 被引量:2
3
作者 赵佳洁 郝三元 +2 位作者 许紫文 许栋 陈任 《中国医院管理》 北大核心 2024年第11期18-24,共7页
目的评价安徽省某医科大学12家附属医院科技成果转化工作,为进一步优化高校附属医院科技成果转化提供建议。方法根据所收集的数据使用熵权法为评价指标体系赋权,采用TOPSIS法与秩和比法模糊联合进行综合评价。结果评价指标中权重排名前... 目的评价安徽省某医科大学12家附属医院科技成果转化工作,为进一步优化高校附属医院科技成果转化提供建议。方法根据所收集的数据使用熵权法为评价指标体系赋权,采用TOPSIS法与秩和比法模糊联合进行综合评价。结果评价指标中权重排名前3位的是以自行实施方式转化的到账总金额(4.801%),以与他人合作实施方式转化获得收益的到账总金额(4.801%),与所属高校共建研发机构、转移机构、转化服务平台数量(4.779%)。模糊联合结果中前3名医院分别为A、C、G,后3名分别为K、H、E。医院之间差异明显,直属附属医院与非直属附属医院存在差异。结论高校附属医院应探索一条具有自身特色的科技成果转化的发展道路,从实际出发作转化;将成果转化融入学科建设,深化拓展科研优势;构建转化意识提升体系,以意识提升带动行动;高校牵头医工融合,搭建医产学研新生态。 展开更多
关键词 科技成果转化 高校附属医院 熵权TOPSIS法 秩和比法
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广泛筹资 促进医院发展──对协和医院两种筹资方式的剖析 被引量:1
4
作者 杨华平 刘忠德 《卫生经济研究》 2002年第6期40-40,共1页
关键词 集资 融资租赁 医院 筹资方式
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高校附属医院开展有组织科研实践探析 被引量:7
5
作者 丁宁 胡豫 +4 位作者 戴丹云 吴建才 向璨 张明 许栋 《中国医院管理》 北大核心 2024年第2期87-90,共4页
以华中科技大学同济医学院附属协和医院为例,探讨项目组织从“被动接单”到“主动谋划”、平台建设从“自由生长”到“定向培育”、团队建设从“戴帽子”到“重实战”、成果转化从“资源引导”到“综合施策”的基本思路与创新实践,提出... 以华中科技大学同济医学院附属协和医院为例,探讨项目组织从“被动接单”到“主动谋划”、平台建设从“自由生长”到“定向培育”、团队建设从“戴帽子”到“重实战”、成果转化从“资源引导”到“综合施策”的基本思路与创新实践,提出医院在组织科研创新实践中应发挥“国家队”引领作用、对接国家战略、联动高校资源等思考建议。 展开更多
关键词 有组织科研 公立医院 临床研究 成果转化
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公立医院基于业财融合模式的精细化运营实践
6
作者 李艳红 楼阳 +3 位作者 吕翼 刘波 曾绍颖 齐磊 《会计之友》 北大核心 2025年第11期57-61,共5页
高质量发展背景下,公立医院运营面临新的经济运行压力和财务管理困境。某大型综合性三甲医院搭建了基于业财融合模式的以专科运营助理为重要沟通桥梁的精细化运营管理体系,借助人员融合、认知融合、数据融合、管理融合等业财融合举措,... 高质量发展背景下,公立医院运营面临新的经济运行压力和财务管理困境。某大型综合性三甲医院搭建了基于业财融合模式的以专科运营助理为重要沟通桥梁的精细化运营管理体系,借助人员融合、认知融合、数据融合、管理融合等业财融合举措,综合运用管理会计工具,通过流程优化、病种管理、资源配置、绩效管理等实践,实现业务活动和经济活动有机融合,促进高效管理决策,助力业务、财务、运营协同的价值创造,赋能医院高质量发展,为提升公立医院运营管理水平提供了新思路。 展开更多
关键词 业财融合 运营管理 公立医院 专科运营助理
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武汉协和医院抗高血压药物应用分析
7
作者 黄璞 陈东生 刘婧 《医药导报》 CAS 2001年第3期188-189,共2页
目的 :了解武汉协和医院 1 996~ 1 998年抗高血压药物使用情况。方法 :对 3年中消耗的抗高血压药物的品种、销售金额、用药频度 (DDDs·d- 1 )及日均药费的变化进行统计分析。结果 :3年中品种增加以血管紧张素转化酶抑制药 (ACEI)... 目的 :了解武汉协和医院 1 996~ 1 998年抗高血压药物使用情况。方法 :对 3年中消耗的抗高血压药物的品种、销售金额、用药频度 (DDDs·d- 1 )及日均药费的变化进行统计分析。结果 :3年中品种增加以血管紧张素转化酶抑制药 (ACEI)为主 ;美托洛尔、贝那普利、硝苯地平及尼莫地平的DDDs·d- 1 一直位居前列 ;DDDs·d- 1 上升较快或新增品种以口服制剂为主 ,且偏重于缓释制剂 ;应用较广的药物日均药费普遍较低。结论 :该院在抗高血压药物的选择上符合用药的方便性、合理性与经济性原则。 展开更多
关键词 抗高血压药物 药物品种 用药频度 降压药
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协和医院1997~1998年消化性溃疡处方分析
8
作者 陈东生 陈万春 《医药导报》 CAS 2000年第5期494-494,共1页
目的 :评价华中科技大学同济医学院附属协和医院 1997~ 1998年消化性溃疡用药的合理性。方法 :对消化内科门诊用药处方进行统计分析 ,按患者性别、年龄和药物分类进行阐述。结果 :消化性溃疡药在消化系统用药中占重要地位。消化性溃疡... 目的 :评价华中科技大学同济医学院附属协和医院 1997~ 1998年消化性溃疡用药的合理性。方法 :对消化内科门诊用药处方进行统计分析 ,按患者性别、年龄和药物分类进行阐述。结果 :消化性溃疡药在消化系统用药中占重要地位。消化性溃疡用药 1997年与 1998年比较差异显著 ,分组比较年龄、性别 ,组内差异不显著 ,而药物类型比较 ,仅铋制剂组差异显著。结论 :该院两年消化性溃疡用药原则基本合理 ,1997年与 1998年比较 ,用药数量和种类稍有变化。 展开更多
关键词 消化性溃疡 门诊处方 用药分析 协和医院
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公立医院医务人员科技成果转化认知与需求研究 被引量:3
9
作者 许紫文 赵佳洁 +2 位作者 郝三元 许栋 陈任 《中国医院管理》 北大核心 2024年第11期7-11,共5页
目的了解公立医院医务人员对科技成果转化的认知态度、影响因素和需求要素,提出对策建议,以提高公立医院科技成果转化率。方法基于公立医院医务人员科技成果转化认知与需求问卷,以安徽省12家公立医院医务人员为调查对象展开调查,采用描... 目的了解公立医院医务人员对科技成果转化的认知态度、影响因素和需求要素,提出对策建议,以提高公立医院科技成果转化率。方法基于公立医院医务人员科技成果转化认知与需求问卷,以安徽省12家公立医院医务人员为调查对象展开调查,采用描述性分析和有调节的中介效应分析等方法进行数据处理。结果认知态度与影响因素呈正相关(r=0.125,P<0.01),认知程度与需求要素呈正相关(r=0.599,P<0.01),影响因素与需求要素呈正相关(r=0.336,P<0.01);医务人员在科技成果转化过程中的影响因素在认知态度和需求要素间起部分中介作用,医务人员的技术职称具有调节作用。结论公立医院医务人员科技成果转化工作存在转化意识淡薄、转化能力有限、科研成果与市场脱节、“政教医产研”协同作用不明显的问题,公立医院应从人才培养、管理体制、专业培训、信息化建设等方面完善配套措施。 展开更多
关键词 公立医院 科技成果转化 医务人员 认知 需求
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公立医院科技成果转化影响因素质性研究 被引量:2
10
作者 许紫文 赵佳洁 +2 位作者 郝三元 许栋 陈任 《中国医院管理》 北大核心 2024年第11期1-6,共6页
目的明确我国公立医院科技成果转化工作存在的堵点,尝试从不同主体角度提出工作优化的对策与建议。方法在中国知网检索有关公立医院科技成果转化的相关文献,通过扎根理论三级编码归纳出相关概念和范畴。结果通过三级编码,梳理出初始概... 目的明确我国公立医院科技成果转化工作存在的堵点,尝试从不同主体角度提出工作优化的对策与建议。方法在中国知网检索有关公立医院科技成果转化的相关文献,通过扎根理论三级编码归纳出相关概念和范畴。结果通过三级编码,梳理出初始概念85个、范畴29个、主范畴5个,构建了包括公立医院、医务人员、企业、政府和高校5大主体的公立医院科技成果转化影响因素归因模型。结论公立医院科技成果转化工作涉及多个主体,可以从公立医院的规范管理、医务人员的技术突破、政府的积极牵头、企业的主动融合、高校的人才培养入手,实现人才培养机制、行业评价机制、利益分配机制和智能管理机制的革新。 展开更多
关键词 科技成果转化 公立医院 扎根理论
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武汉协和医院3种分院区建设模式实践与思考 被引量:12
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作者 张义丹 张明 +4 位作者 胡豫 许栋 危莉 丁宁 陈稳 《中国医院》 北大核心 2023年第4期89-91,共3页
依托高水平医院建设分院区是推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局的可行方式。分院区建设一次性投入大、长期成本高,如何建设分院区,需要管理者谨慎选择。文章基于武汉协和医院实践视角,介绍了“专科医院化、改制企业医院、建设平急结... 依托高水平医院建设分院区是推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局的可行方式。分院区建设一次性投入大、长期成本高,如何建设分院区,需要管理者谨慎选择。文章基于武汉协和医院实践视角,介绍了“专科医院化、改制企业医院、建设平急结合医院”3种分院区建设模式,以及多院区协同管理经验体会,为公立医院发展建设分院区提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 分院区 建设模式 优质医疗资源扩容
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我国公立医院“一院多区”建设困境及对策 被引量:3
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作者 孟晓微 顾霞 +4 位作者 张晓玮 王婷 任馨 王怡鑫 李可望 《中国医院》 北大核心 2025年第2期34-39,共6页
目的:对公立医院“一院多区”建设发展中存在的问题进行梳理和探讨,为推动公立医院“一院多区”建设提供借鉴。方法:采用文献分析法对相关问题进行梳理,结合社会网络分析法对问题网络进行可视化解读及中心度分析,运用TOPSIS法对问题的... 目的:对公立医院“一院多区”建设发展中存在的问题进行梳理和探讨,为推动公立医院“一院多区”建设提供借鉴。方法:采用文献分析法对相关问题进行梳理,结合社会网络分析法对问题网络进行可视化解读及中心度分析,运用TOPSIS法对问题的中心度测量结果进行综合评价。结果:公立医院“一院多区”在建设发展中存在人员配置不均衡、信息沟通不畅、配套政策不完善等问题;通过TOPSIS综合评价,排名前3位分别为院区定位及学科布局不合理(Ci=1.000)、医疗质量同质化难保障(Ci=0.886)以及医院管理难度加大(Ci=0.725)。结论:创新管理模式,强化质量标准,统筹学科布局,加速推进“一体化管理、同质化医疗、差异化发展”是公立医院“一院多区”建设发展的必要举措。 展开更多
关键词 公立医院 一院多区 社会网络分析 TOPSIS法
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新时期大型公立医院编制五年规划的关键点解析——以武汉协和医院“十四五”规划编制为例 被引量:2
13
作者 许栋 胡豫 +1 位作者 丁宁 张明 《中国医院管理》 北大核心 2021年第5期4-7,共4页
用中长期规划指导社会经济发展,是党治国理政的重要方式。科学编制公立医院五年规划,是新时期公立医院推进治理体系和治理能力现代化的要求,也是把制度优势转化为治理效能的必然选择。文章结合新时期规划编制工作的新要求,介绍了华中科... 用中长期规划指导社会经济发展,是党治国理政的重要方式。科学编制公立医院五年规划,是新时期公立医院推进治理体系和治理能力现代化的要求,也是把制度优势转化为治理效能的必然选择。文章结合新时期规划编制工作的新要求,介绍了华中科技大学同济医学院附属协和医院规划编制的实践:按照国家规定,规范编制程序、构建规划体系;结合三级公立医院绩效考核和第三方评估指标,量化医院发展目标;根据目标确定发展战略和重点任务等,以期为国内同行提供参考借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 战略管理 五年规划
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我国临床医学贯通培养政策变迁与展望——基于多源流理论视角
14
作者 代高岚歆 柯晓华 +3 位作者 张进祥 彭义香 陶红兵 南京辉 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第4期442-446,共5页
我国临床医学贯通培养政策经历了显著的变迁,通过系统梳理政策变迁历程,将其分为发轫期、推进期、标化期和深化期四个阶段,并分析每个阶段的特点和重要政策结果。结合多源流理论,从公共政策议程角度剖析政策变迁背后的多元影响因素,包... 我国临床医学贯通培养政策经历了显著的变迁,通过系统梳理政策变迁历程,将其分为发轫期、推进期、标化期和深化期四个阶段,并分析每个阶段的特点和重要政策结果。结合多源流理论,从公共政策议程角度剖析政策变迁背后的多元影响因素,包括医学教育改革的需求、社会对医学人才的期望、国家战略规划以及政策支持等,并进行政策展望,建议构建系统连贯的本硕博医学教育贯通培养框架,强化科研与临床的深度融合,并全面提升教师队伍的整体素质。同时,强调加强临床医学人文素养教育的重要性,包括深化医德医风教育、提升沟通与团队合作能力,以及践行人文关怀理念并拓宽国际视野。以期为进一步优化我国医学教育和人才培养提供参考。 展开更多
关键词 临床医学 贯通培养 政策变迁 多源流理论
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“破四唯”背景下某大型公立医院人才分类培育成效分析
15
作者 李奕 张玉 +3 位作者 苏颖 戴丹云 汪宏波 龙洪波 《中国医院管理》 北大核心 2025年第6期86-88,共3页
人才是公立医院发展的核心竞争力。“破四唯”背景下人才工作要“立新标”,建立新型人才培养评价方式,支持多元化的人才需求和发展趋势。某大型公立医院实施人才分类培育“三名一优”工程,即以医学科研见长的研究型人才“名家”、以医... 人才是公立医院发展的核心竞争力。“破四唯”背景下人才工作要“立新标”,建立新型人才培养评价方式,支持多元化的人才需求和发展趋势。某大型公立医院实施人才分类培育“三名一优”工程,即以医学科研见长的研究型人才“名家”、以医疗服务见长的临床型人才“名医”、以教书育人见长的教学型人才“名师”及精通医院运营的“优秀管理人才”,构建了体现不同岗位、不同层次人才特点的培养机制,并明确培养目标、培养路径、遴选评价、激励举措,取得成效。 展开更多
关键词 公立医院 人才 分类培育 破四唯
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基于多案例研究的我国医院数字化转型模型构建与路径分析
16
作者 杨梦柯 陈思思 +6 位作者 辛杰 郜勇 肖辉 庹兵兵 姚竹馨 张治国 沈丽宁 《中国医院管理》 北大核心 2025年第5期39-44,53,共7页
目的探讨我国医院数字化转型的驱动力、参与主体、核心任务与差异化发展模式,构建医院数字化转型模型并提出推进路径。方法基于ROCCIPI理论、社会技术系统理论和社会网络理论,运用多案例研究方法,对我国4家代表性医院深入分析,探讨医院... 目的探讨我国医院数字化转型的驱动力、参与主体、核心任务与差异化发展模式,构建医院数字化转型模型并提出推进路径。方法基于ROCCIPI理论、社会技术系统理论和社会网络理论,运用多案例研究方法,对我国4家代表性医院深入分析,探讨医院数字化转型的驱动要素、社会网络关系、核心任务。结果医院数字化转型是一个受规则、机会、能力等多重因素共同驱动的复杂过程,需要多方主体围绕患者服务、临床业务、医院管理及安全防护4大核心任务高效协同,共同推动转型进程。进一步揭示了4家医院的差异化特征,形成了生态导向、区域整合、基层提升3种模式。在此基础上构建出我国医院数字化转型理论模型,并提出推进路径和策略。结论通过多案例分析提出了医院数字化转型模型与推进路径,弥补了现有研究分析视角单一的问题,为医院数字化转型提供参考。 展开更多
关键词 数字化转型 医院 多案例研究
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2024年英国皇家妇产科学院《妊娠期及产褥期脓毒症的识别与管理指南》解读
17
作者 陈少琪 赵茵 《实用妇产科杂志》 北大核心 2025年第5期373-377,共5页
妊娠期间及产后的脓毒症是全球孕产妇死亡的重要原因之一,占所有孕产妇死亡的11%[1]。在英国,2019~2021年期间,脓毒症造成的孕产妇死亡率为10%[2]。在美国,脓毒症占孕产妇死亡原因的12.7%[3]。孕产妇脓毒症也是转入重症监护室(ICU)的主... 妊娠期间及产后的脓毒症是全球孕产妇死亡的重要原因之一,占所有孕产妇死亡的11%[1]。在英国,2019~2021年期间,脓毒症造成的孕产妇死亡率为10%[2]。在美国,脓毒症占孕产妇死亡原因的12.7%[3]。孕产妇脓毒症也是转入重症监护室(ICU)的主要原因之一。 展开更多
关键词 孕产妇死亡 妊娠期 产褥期 脓毒症
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儿童营养不良的成因与启示──协和医院幼儿园儿童达标跟踪检测
18
作者 杜厚英 张华 《统计与决策》 北大核心 1996年第8期25-26,共2页
儿童营养不良的成因与启示──协和医院幼儿园儿童达标跟踪检测杜厚英,张华当前,越来越多的儿童面临着营养不良的威胁。据世界卫生组织(WHO)1991年的调查资料显示,发展中国家儿童营养不良率高达30—40%;我国城市儿童... 儿童营养不良的成因与启示──协和医院幼儿园儿童达标跟踪检测杜厚英,张华当前,越来越多的儿童面临着营养不良的威胁。据世界卫生组织(WHO)1991年的调查资料显示,发展中国家儿童营养不良率高达30—40%;我国城市儿童营养不良率为26.43%,农村则为... 展开更多
关键词 儿童营养不良 成因与启示 幼儿园儿童 跟踪检测 协和医院 城市儿童 达标率 血色素 生存空间 膳食结构
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医院护理人文关怀质量改进策略的制订及实施
19
作者 张丽华 杨中善 +10 位作者 刘义兰 孙丽 胡德英 金环 王峥嵘 王双 何娇 王羡科 官春燕 张丰健 胡梦云 《护理学杂志》 北大核心 2025年第12期64-68,99,共6页
目的制订并实施医院护理人文关怀质量改进策略,为临床提升护理人文关怀管理成效提供借鉴。方法运用文献回顾及根本原因分析方法,深入剖析护理人文关怀质量缺陷的近端原因和根本原因,紧密结合医院实际情况制订并实施质量改进策略,具体涵... 目的制订并实施医院护理人文关怀质量改进策略,为临床提升护理人文关怀管理成效提供借鉴。方法运用文献回顾及根本原因分析方法,深入剖析护理人文关怀质量缺陷的近端原因和根本原因,紧密结合医院实际情况制订并实施质量改进策略,具体涵盖修订护理人文关怀管理制度与护理管理制度、构建护士人文关怀分层培训课程、实施护理人文关怀过程督导、制订护理人文关怀质量评价标准等。比较质量改进策略实施前后患者满意度、护士人文关怀能力、护士工作满意度及护理管理者关怀领导力。结果实施质量改进项目后,出院患者满意度、护士人文关怀能力、护士工作满意度及护理管理者关怀领导力评分显著高于实施前(均P<0.05)。结论开展医院护理人文关怀质量改进工作,能够提升护士人文关怀能力、促进患者满意度提升,助力构建和谐医患关系。 展开更多
关键词 人文关怀 质量改进 患者满意度 工作满意度 关怀能力 关怀领导力 护理管理
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综合医院住院患者自杀“守门人”培训方案构建
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作者 杨晓雨 胡德英 +4 位作者 李乐橙 何春燕 热孜婉古丽·热扎克 谭蓉 王佳庆 《护理学杂志》 北大核心 2025年第14期78-82,共5页
目的构建综合医院住院患者自杀“守门人”培训方案,为各级综合医院开展针对非精神科护士的自杀“守门人”培训提供参考。方法以询问-劝导-转介模式为理论模型,运用文献研究和半结构式访谈法拟定综合医院住院患者自杀“守门人”培训方案... 目的构建综合医院住院患者自杀“守门人”培训方案,为各级综合医院开展针对非精神科护士的自杀“守门人”培训提供参考。方法以询问-劝导-转介模式为理论模型,运用文献研究和半结构式访谈法拟定综合医院住院患者自杀“守门人”培训方案初稿,对来自5个省市的20名专家进行2轮专家函询形成培训方案终稿。结果2轮专家函询问卷有效回收率分别为90.91%和100%,专家权威系数为0.882和0.923,肯德尔和谐系数为0.131~0.214和0.331~0.445(均P<0.05)。最终形成的培训方案包括5个一级指标(准入条件、培训内容、培训目标、培训方法和效果评价)15个二级指标、112个三级指标。结论本研究构建的综合医院住院患者自杀“守门人”培训方案具有科学性,可用于各级综合医院非精神科护士的自杀“守门人”培训。 展开更多
关键词 综合医院 非精神科护士 自杀“守门人” 自杀预防 培训方案 询问-劝导-转介模式 德尔菲法
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