我国公司经理制度研究 被引量：1

1

作者 金海平 《商业经济与管理》 北大核心 2001年第9期44-47,共4页

本文结合我国立法和实践 ,对公司经理制度的法律地位、经理任免制度及经理的职权等三个方面的问题作了研究。作者用比较法的方法 ,分析了我国现行经理制度的一些特点及缺陷。

关键词 公司法 经理制度 法律地位 任免机制 经理职权 公司经理制度 中国

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论商业银行客户经理制度 被引量：3

2

作者 孙怡 李国振 《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》 2001年第2期87-90,共4页

文章阐述了商业银行客户经理制的含义、产生背景、优点以及我国商业银行实行客户经理制的必要性、取得的初步效果和存在的问题 ,指出了我国商业银行完善客户经理制应采取的一些措施。

关键词 客户经理制度 商业银行 市场营销 利益分配 客户经理素质 工作绩效

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加快职业经理制度建设

3

作者 龙游宇 《企业活力》 北大核心 2003年第11期12-13,共2页

随着社会主义市场经济的发展,职业经理应运而生,并在企业经营管理和经济发展中发挥着举足轻重的作用.为了进一步促进职业经理的成长,加快职业经理队伍建设,有必要尽快建立职业经理制度.

关键词 职业经理制度 企业制度 财产权 权能 中国 激励制度

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中西企业经理制度比较与国有企业经理行为治理

4

作者 何宇 《中共福建省委党校学报》 1999年第10期53-56,共4页

关键词 国有企业经理 经理行为 经理制度 中西企业 经理人员 股票市场 经理市场 企业业绩 监督经理 独立审计

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关于建立客户经理制度的理论探讨 被引量：6

5

作者 龚明 《企业经济》 北大核心 2005年第1期37-39,共3页

以客户导向理念、营销一体化理念、核心客户综合开发理念、个性化产品和服务理念、金融服务创新理念、深化金融服务技术内涵理念为核心的客户经理制度,是我国商业银行改革的突破口,也是商业银行适应市场和客户需求变化的一种营销导向的... 以客户导向理念、营销一体化理念、核心客户综合开发理念、个性化产品和服务理念、金融服务创新理念、深化金融服务技术内涵理念为核心的客户经理制度,是我国商业银行改革的突破口,也是商业银行适应市场和客户需求变化的一种营销导向的制度安排和组织结构设计,是商业银行的金融制度创新。 展开更多

关键词 金融制度创新 客户经理制度 理论探讨

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建立符合农业政策性银行特点的客户经理制度的思考 被引量：1

6

作者 黄小卫 《南方金融》 北大核心 2004年第8期58-60,共3页

本文对建立农业政策性银行客户经理制,提出必须实现理念上的转变,必须要有相应的配套机制作保障、以相应的金融产品作支撑。同时对客户经理的配备范围,客户经理的设置、职责和权限、素质要求,客户经理的选聘、管理与奖惩,以及推行客户... 本文对建立农业政策性银行客户经理制,提出必须实现理念上的转变,必须要有相应的配套机制作保障、以相应的金融产品作支撑。同时对客户经理的配备范围,客户经理的设置、职责和权限、素质要求,客户经理的选聘、管理与奖惩,以及推行客户经理制的步骤等方面提出了建议。 展开更多

关键词 农业政策性银行 客户经理制度 内部合作机制 中国农业发展银行 研究开发机制

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面向产业关键技术攻关的项目经理制度分析 被引量：1

7

作者 孟宪佳 袁建湘 雷瑾亮 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第8期33-38,共6页

产业关键技术攻关是打破技术垄断与封锁,提升国家科技竞争力的重要途径。本文从中国科技项目管理的现实状况出发,分析产业关键技术攻关项目的特点与管理需求,在此基础上结合DARPA项目经理制度的优势,提出一种面向产业关键技术攻关的新... 产业关键技术攻关是打破技术垄断与封锁,提升国家科技竞争力的重要途径。本文从中国科技项目管理的现实状况出发,分析产业关键技术攻关项目的特点与管理需求,在此基础上结合DARPA项目经理制度的优势,提出一种面向产业关键技术攻关的新型分布式项目经理制度,实现决策和管理的科学化、精准化和高效化,提升管理效能,并对其实际应用提出相关建议。 展开更多

关键词 关键技术 项目经理制度 管理创新

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客户经理制度:“银行再造”的突破口

8

作者 禹国兴 《济南金融》 2003年第4期23-24,共2页

客户经理制度的推广,为商业银行带来了全新的营销理念,本文介绍了西方商业银行通行的客户经理制度的内涵,并就如何对客户经理制度的流程进行设计提出了建议。

关键词 客户经理制度 商业银行 营销理念 客户经理 中国

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研究探索现代企业经理制度

9

作者 廖曙辉 《技术经济与管理研究》 北大核心 1994年第6期9-10,共2页

关键词 现代企业制度 经理制度 中国 企业

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建立和健全经理制度

10

作者 金雄 《企业活力》 北大核心 2002年第1期31-33,共3页

关键词 现代企业制度 经理制度 企业体制

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试论建立职业经理制度

11

作者 王焰 王征兵 师锋 《陕西农业科学》 2000年第6期18-20,共3页

自从国有企业实行股份制改造以来，虽然在扩大企业自主权、调整国家和企业关系上取得了一定的成绩，但在股份制内部的管理体制中仍存在着一些问题。股份制企业最显著的特点是企业的所有权与经营权相分离，并要求在企业的管理机构中既要... 自从国有企业实行股份制改造以来，虽然在扩大企业自主权、调整国家和企业关系上取得了一定的成绩，但在股份制内部的管理体制中仍存在着一些问题。股份制企业最显著的特点是企业的所有权与经营权相分离，并要求在企业的管理机构中既要设置代表所有权的机构——股东代表大会和董事会，负责管理企业的资产、决策企业的经营方针，又要建立统一的行政管理系统， 展开更多

关键词 职业经理制度 企业 中国 竞争市场 监督制度 年薪制

全文增补中

国企实施职业经理人制度的本质、核心和路径 被引量：32

12

作者 李锡元 徐闯 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第2期11-15,共5页

职业经理人是掌握着企业的经营权,运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,受聘于雇主(出资人)的职业化的中高层经营管理人员。现行国企经理人大多由政府部门直接任命,具有亦官亦商的双... 职业经理人是掌握着企业的经营权,运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,受聘于雇主(出资人)的职业化的中高层经营管理人员。现行国企经理人大多由政府部门直接任命,具有亦官亦商的双重身份,其原因在于国企行政色彩浓厚、有关职业经理人的法律环境不够健全、职业经理人市场化程度不足、国企存在缺乏激励等内部治理问题。职业经理人制度的本质是企业的所有权和经营权分离,核心在于职业经理人的专业化、职业化和市场化。国企通过将现有经理人转化为职业经理人或在企业内部培养的内部选拔路径,以及通过从市场中聘请既有经验的职业经理人或采用"猎头模式"的外部选聘路径,实现在国企内实施职业经理人制度、建立现代企业制度的目的。 展开更多

关键词 国有企业 职业经理人制度 现代企业制度 企业内部治理结构

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国有企业推行职业经理人制度的改革路径 被引量：16

13

作者 李锡元 梁昊 +1 位作者 徐镔 龚湛雪 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第6期49-57,共9页

国有企业改革提出了以构建现代企业制度为目标的新要求,职业经理人制度作为现代企业制度的基石之一,成为当前国有企业改革的重要思路。由于存在国有企业法人治理结构不完善、法人治理主体职责模糊、职业经理人选聘以行政任命为主导、激... 国有企业改革提出了以构建现代企业制度为目标的新要求,职业经理人制度作为现代企业制度的基石之一,成为当前国有企业改革的重要思路。由于存在国有企业法人治理结构不完善、法人治理主体职责模糊、职业经理人选聘以行政任命为主导、激励约束机制不完善等障碍,使得推行国有企业职业经理人制度困难重重。因此,要推行中国特色国有企业职业经理人制度,必须逐步取消职业经理人行政任命和行政级别,增加职业经理人市场化选聘,加强党对国有企业的领导,完善国有企业法人治理结构、完善职业经理人市场化的激励和约束机制,才能使其顺利进行下去。 展开更多

关键词 国有企业 职业经理人 职业经理人制度 改革路径

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我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究 被引量：11

14

作者 肖继辉 《财贸研究》 北大核心 2005年第5期75-81,共7页

本文在回顾我国上市公司经理报酬制度的基础上,对我国上市公司总经理现金报酬水平及趋势作了分析,并比较了不同股权性质的上市公司经理报酬水平的差异和变化趋势。此外,本文对我国上市公司经理现金报酬的类型及特征作了分析,发现业绩型... 本文在回顾我国上市公司经理报酬制度的基础上,对我国上市公司总经理现金报酬水平及趋势作了分析,并比较了不同股权性质的上市公司经理报酬水平的差异和变化趋势。此外,本文对我国上市公司经理现金报酬的类型及特征作了分析,发现业绩型报酬在上市公司中的使用逐步增加,且该类型的报酬水平比非业绩型的报酬水平要高。最后,我们分析了上市公司确定经理现金报酬水平的参照标准,发现它们主要参照同行业或同地区企业的薪酬水平和业绩。 展开更多

关键词 经理 现金报酬水平 制度特征 报酬类型 参照标准 经理报酬制度 上市公司 特征研究 股权性质 公司经理

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出版业应尽快建立职业经理人制度 被引量：3

15

作者 杜恩龙 《编辑之友》 CSSCI 北大核心 2005年第5期4-7,共4页

目前的中国出版业内还没有真正意义上的出版职业经理人,更没有建立起相应的出版职业经理人制度,但许多准职业经理人正在涌现。我们真诚地希望有关部门能尽快建立职业经理人制度,使我们的出版职业经理人能够脱颖而出。

关键词 职业经理人制度 中国出版业

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医院财务经理人制度的设计及效应分析 被引量：3

16

作者 金明广 《卫生经济研究》 2012年第12期56-57,共2页

以管理学理论为依据,结合当前公立医院改革,对温州医学院附属第二医院财务经理人制度的设计背景、设计原理、模式内容和效应进行分析,进而从机制设计理论出发,从资源配置、信息利用、激励相容、经济效益、患者满意度等五个方面对制度作... 以管理学理论为依据,结合当前公立医院改革,对温州医学院附属第二医院财务经理人制度的设计背景、设计原理、模式内容和效应进行分析,进而从机制设计理论出发,从资源配置、信息利用、激励相容、经济效益、患者满意度等五个方面对制度作出全面评价,从而对医院管理方式有所启发。 展开更多

关键词 财务经理人制度 组织 设计

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职业经理人制度与国有企业改革 被引量：6

17

作者 白林 《学术界》 CSSCI 2004年第5期230-235,共6页

建立职业经理人制度是现代企业制度的命题。国有企业的市场化改革关键在人 ,改革的重心应当是人力资源管理 ,实施职业经理人制度。职业经理人制度是市场经济条件下现代企业制度的产物 ,对于推动国有企业改革进程 ,促进经济效益大幅度提... 建立职业经理人制度是现代企业制度的命题。国有企业的市场化改革关键在人 ,改革的重心应当是人力资源管理 ,实施职业经理人制度。职业经理人制度是市场经济条件下现代企业制度的产物 ,对于推动国有企业改革进程 ,促进经济效益大幅度提高 。 展开更多

关键词 职业经理人制度 国有企业改革 市场化改革 人力资源管理 经济效益

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企业经理报酬制度探析

18

作者 李勇 《山东经济》 1999年第2期32-35,共4页

如果企业的所有权与经营权重合，那么企业经理的报酬制度就不是一个重要的问题。因为经营者本人对于企业收益具有完全的剩余索取权，于是企业的剩余索取权与剩余控制权是统一的。根据现代企业理论，只要企业中存在委托———代理关系，... 如果企业的所有权与经营权重合，那么企业经理的报酬制度就不是一个重要的问题。因为经营者本人对于企业收益具有完全的剩余索取权，于是企业的剩余索取权与剩余控制权是统一的。根据现代企业理论，只要企业中存在委托———代理关系，经理的报酬制度在企业的治理结构中就... 展开更多

关键词 经理报酬制度 剩余索取权 经理报酬合同 线性报酬合同 企业 经营业绩 利润指标 相关业绩比较法法 市场价值 监督成本

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现代公司经理法律制度研究 被引量：3

19

作者 项山卫 《中共浙江省委党校学报》 2002年第3期70-73,共4页

关键词 经理权力 经理法律制度 形成和发展 行使 公司资本 法律文件 权能 阶梯 总体 阶层

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激励与约束——论我国经理股票期权制度的理论与实践 被引量：1

20

作者 吴蓉 《政法论丛》 2003年第5期40-43,共4页

本文针对我国经理股票期权制度的实践 ,对该制度进行理论分析 ,论证其有效的激励机制与负面影响。同时剖析了我国实施该制度所面临的法律障碍 ,并提出相应对策 。

关键词 经理股票期权制度 经营者 激励机制 中国 激励功能

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