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企业经理报酬制度探析

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摘要如果企业的所有权与经营权重合，那么企业经理的报酬制度就不是一个重要的问题。因为经营者本人对于企业收益具有完全的剩余索取权，于是企业的剩余索取权与剩余控制权是统一的。根据现代企业理论，只要企业中存在委托———代理关系，经理的报酬制度在企业的治理结构中就...

作者李勇

机构地区山东经济学院

出处《山东经济》 1999年第2期32-35,共4页 Shandong Economy

关键词经理报酬制度剩余索取权经理报酬合同线性报酬合同企业经营业绩利润指标相关业绩比较法法市场价值监督成本

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F244.2 [经济管理—劳动经济]

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山东经济

1999年第2期

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