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对内勤人员实施岗位轮换与强制休假制度的探讨
1
作者
潘素玲
施培英
《江苏农村金融》
1997年第10期43-45,共3页
随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相...
随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相继加大了内勤手段的现代化和工作方式的集约化,如电脑联网带来了同城通存通兑,ATM 实现了无人操作下自动存兑,而在高度操作自动化和严密科学的监控手段辅助下实施的单人综合柜员制则带来了对传统会计制度的直接冲击。所有这些。
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关键词
岗位轮换制度
休假
制度
内勤人员
国有商业银行
工作人员
基层银行
人员素质
强制休假
会计制度
劳动效率
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职称材料
基层央行会计人员内控制度落实现状引发的思考
2
作者
王永新
胡继江
《内蒙古金融研究》
2011年第11期65-67,共3页
随着中央银行会计核算电算化、网络化和集中化的飞速发展,会计人员内部控制制度的要求日益强化,但是基层央行会计组织人员的现状、相关细则的缺失和管理手段的落后,制约了会计人员内控制度的有效落实。本文在对基层支行进行大量调查研...
随着中央银行会计核算电算化、网络化和集中化的飞速发展,会计人员内部控制制度的要求日益强化,但是基层央行会计组织人员的现状、相关细则的缺失和管理手段的落后,制约了会计人员内控制度的有效落实。本文在对基层支行进行大量调查研究的基础上,从挖掘人力资源、完善制度办法和创新管理模式三个方面提出了相应建议。
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关键词
内部控制
岗位轮换
强制休假
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职称材料
健全商业银行岗位管理
被引量:
5
3
作者
毛孝霖
《中国内部审计》
2006年第5期62-63,共2页
2002年9月,中国人民银行在《商业银行内部控制指引》中突出强调了商业银行岗位管理控制,要求商业银行除了严格执行重要岗位的定期轮换和强制休假制度外,还应逐步推行离岗审计制度。2005年3月,银监会在((关于加大防范操作风险工作...
2002年9月,中国人民银行在《商业银行内部控制指引》中突出强调了商业银行岗位管理控制,要求商业银行除了严格执行重要岗位的定期轮换和强制休假制度外,还应逐步推行离岗审计制度。2005年3月,银监会在((关于加大防范操作风险工作力度的通知》中,又将岗位管理控制作为防范操作风险的主要措施。商业银行岗位管理控制目前还不够完善,存在着一些较突出的问题,应该引起重视并尽快加以解决。
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关键词
《商业银行内部控制指引》
岗位管理
中国人民银行
强制休假
制度
管理控制
操作风险
定期轮换
审计制度
商业银行
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职称材料
对深化内部经营机制改革的思考
4
作者
戴文琦
《现代金融》
北大核心
2007年第11期22-22,共1页
农行要转换经营机制,最根本的还是要解决决策的科学性和发展的动力问题。决策的科学性,是指要保证发展方向的正确,不出现偏差;发展的动力是指,充分调动全行员工的积极性和创造性、自觉主动地为实现整体经营目标而不懈努力。一、加强发...
农行要转换经营机制,最根本的还是要解决决策的科学性和发展的动力问题。决策的科学性,是指要保证发展方向的正确,不出现偏差;发展的动力是指,充分调动全行员工的积极性和创造性、自觉主动地为实现整体经营目标而不懈努力。一、加强发展战略研究。农行要适应市场的发展和竞争的需要。
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关键词
科学性
决策
科学管理
基层行
强制休假
职务晋升
网点
目标客户
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职称材料
如何防范操作风险
5
作者
庄荣君
《现代金融》
北大核心
2006年第3期46-46,共1页
一是严格监督制约机制。在权责明晰的基础上,完善责任追究制度:提高职权运行透明度,健全领导任期稽核和经济责任审计制度:加大重点岗位委派制、轮岗制、强制休假制度的落实。二是尽快健全正向激励机制。弱化目前行政激励的主导地位...
一是严格监督制约机制。在权责明晰的基础上,完善责任追究制度:提高职权运行透明度,健全领导任期稽核和经济责任审计制度:加大重点岗位委派制、轮岗制、强制休假制度的落实。二是尽快健全正向激励机制。弱化目前行政激励的主导地位,强化经济激励、心理激励、职业道德考核等,建立与市场经济接轨的适合现代商业银行管理需要的激励体系。三是完善举报制度。将现行的对违法违纪违规有奖举报制度化.并细化为举报人保密、案件查实、问题责任人惩处等具体环节措施。确保遵章守纪者受到肯定和保护,违法乱纪者无立足之地。
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关键词
操作风险
经济责任审计制度
监督制约机制
责任追究制度
强制休假
制度
商业银行管理
激励机制
举报制度
违法乱纪
领导任期
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职称材料
领导月报
6
《领导科学》
北大核心
1997年第8期24-25,共2页
关键词
领导干部
强制休假
土地使用权
考察情况
工作信息
关键岗位
减轻农民负担
上年人均纯收入
风险防范
《中华工商时报》
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职称材料
坚持以人为本 强化内控管理
7
作者
徐文俊
朱建明
《现代金融》
2009年第9期38-,共1页
内控管理是商业银行提高核心竞争力的重要手段,关系到商业银行的生存与发展。也是各级行实现快速、有效、健康发展的主要途径。
关键词
内控管理
坚持以人为本
员工教育
合规
强制休假
案件防范
业务操作
内控管理制度
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职称材料
农业银行江阴市支行:王冠华 完善银行会计内控体系的三个层次
8
《现代金融》
2011年第12期56-56,共1页
第一个层次是加强制度建设,做到事前控制。实行“印、押、证”保管和使用相分离,账务收支审批与会计核算相分离,账务处理与后续稽核相分离,同时采取关键岗位人员定期轮岗和强制休假制度。第二个层次是加强日常排查,做实事中监督。
关键词
农业银行
内控体系
银行会计
江阴市
王冠
支行
强制休假
制度
账务处理
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职称材料
动态
9
《中国内部审计》
2004年第4期62-64,共3页
关键词
内部审计协会
审计工作
审计资格证书
强制休假
审计
中国
村级财务管理
经济责任审计
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职称材料
题名
对内勤人员实施岗位轮换与强制休假制度的探讨
1
作者
潘素玲
施培英
机构
农业银行雨花支行江宁路分理处
农业银行江苏省分行办公室
出处
《江苏农村金融》
1997年第10期43-45,共3页
文摘
随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相继加大了内勤手段的现代化和工作方式的集约化,如电脑联网带来了同城通存通兑,ATM 实现了无人操作下自动存兑,而在高度操作自动化和严密科学的监控手段辅助下实施的单人综合柜员制则带来了对传统会计制度的直接冲击。所有这些。
关键词
岗位轮换制度
休假
制度
内勤人员
国有商业银行
工作人员
基层银行
人员素质
强制休假
会计制度
劳动效率
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
基层央行会计人员内控制度落实现状引发的思考
2
作者
王永新
胡继江
机构
中国人民银行呼伦贝尔市中心支行
出处
《内蒙古金融研究》
2011年第11期65-67,共3页
文摘
随着中央银行会计核算电算化、网络化和集中化的飞速发展,会计人员内部控制制度的要求日益强化,但是基层央行会计组织人员的现状、相关细则的缺失和管理手段的落后,制约了会计人员内控制度的有效落实。本文在对基层支行进行大量调查研究的基础上,从挖掘人力资源、完善制度办法和创新管理模式三个方面提出了相应建议。
关键词
内部控制
岗位轮换
强制休假
分类号
F830.42 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
健全商业银行岗位管理
被引量:
5
3
作者
毛孝霖
机构
华夏银行稽核部
出处
《中国内部审计》
2006年第5期62-63,共2页
文摘
2002年9月,中国人民银行在《商业银行内部控制指引》中突出强调了商业银行岗位管理控制,要求商业银行除了严格执行重要岗位的定期轮换和强制休假制度外,还应逐步推行离岗审计制度。2005年3月,银监会在((关于加大防范操作风险工作力度的通知》中,又将岗位管理控制作为防范操作风险的主要措施。商业银行岗位管理控制目前还不够完善,存在着一些较突出的问题,应该引起重视并尽快加以解决。
关键词
《商业银行内部控制指引》
岗位管理
中国人民银行
强制休假
制度
管理控制
操作风险
定期轮换
审计制度
商业银行
分类号
F239.6 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
对深化内部经营机制改革的思考
4
作者
戴文琦
机构
农业银行镇江市润洲支行
出处
《现代金融》
北大核心
2007年第11期22-22,共1页
文摘
农行要转换经营机制,最根本的还是要解决决策的科学性和发展的动力问题。决策的科学性,是指要保证发展方向的正确,不出现偏差;发展的动力是指,充分调动全行员工的积极性和创造性、自觉主动地为实现整体经营目标而不懈努力。一、加强发展战略研究。农行要适应市场的发展和竞争的需要。
关键词
科学性
决策
科学管理
基层行
强制休假
职务晋升
网点
目标客户
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
在线阅读
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职称材料
题名
如何防范操作风险
5
作者
庄荣君
机构
农业银行徐州市分行
出处
《现代金融》
北大核心
2006年第3期46-46,共1页
文摘
一是严格监督制约机制。在权责明晰的基础上,完善责任追究制度:提高职权运行透明度,健全领导任期稽核和经济责任审计制度:加大重点岗位委派制、轮岗制、强制休假制度的落实。二是尽快健全正向激励机制。弱化目前行政激励的主导地位,强化经济激励、心理激励、职业道德考核等,建立与市场经济接轨的适合现代商业银行管理需要的激励体系。三是完善举报制度。将现行的对违法违纪违规有奖举报制度化.并细化为举报人保密、案件查实、问题责任人惩处等具体环节措施。确保遵章守纪者受到肯定和保护,违法乱纪者无立足之地。
关键词
操作风险
经济责任审计制度
监督制约机制
责任追究制度
强制休假
制度
商业银行管理
激励机制
举报制度
违法乱纪
领导任期
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
领导月报
6
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第8期24-25,共2页
关键词
领导干部
强制休假
土地使用权
考察情况
工作信息
关键岗位
减轻农民负担
上年人均纯收入
风险防范
《中华工商时报》
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
坚持以人为本 强化内控管理
7
作者
徐文俊
朱建明
机构
农业银行宜兴市支行
出处
《现代金融》
2009年第9期38-,共1页
文摘
内控管理是商业银行提高核心竞争力的重要手段,关系到商业银行的生存与发展。也是各级行实现快速、有效、健康发展的主要途径。
关键词
内控管理
坚持以人为本
员工教育
合规
强制休假
案件防范
业务操作
内控管理制度
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
农业银行江阴市支行:王冠华 完善银行会计内控体系的三个层次
8
出处
《现代金融》
2011年第12期56-56,共1页
文摘
第一个层次是加强制度建设,做到事前控制。实行“印、押、证”保管和使用相分离,账务收支审批与会计核算相分离,账务处理与后续稽核相分离,同时采取关键岗位人员定期轮岗和强制休假制度。第二个层次是加强日常排查,做实事中监督。
关键词
农业银行
内控体系
银行会计
江阴市
王冠
支行
强制休假
制度
账务处理
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
动态
9
出处
《中国内部审计》
2004年第4期62-64,共3页
关键词
内部审计协会
审计工作
审计资格证书
强制休假
审计
中国
村级财务管理
经济责任审计
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对内勤人员实施岗位轮换与强制休假制度的探讨
潘素玲
施培英
《江苏农村金融》
1997
0
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职称材料
2
基层央行会计人员内控制度落实现状引发的思考
王永新
胡继江
《内蒙古金融研究》
2011
0
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职称材料
3
健全商业银行岗位管理
毛孝霖
《中国内部审计》
2006
5
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职称材料
4
对深化内部经营机制改革的思考
戴文琦
《现代金融》
北大核心
2007
0
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职称材料
5
如何防范操作风险
庄荣君
《现代金融》
北大核心
2006
0
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职称材料
6
领导月报
《领导科学》
北大核心
1997
0
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职称材料
7
坚持以人为本 强化内控管理
徐文俊
朱建明
《现代金融》
2009
0
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职称材料
8
农业银行江阴市支行:王冠华 完善银行会计内控体系的三个层次
《现代金融》
2011
0
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职称材料
9
动态
《中国内部审计》
2004
0
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职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
统计分析
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