对内勤人员实施岗位轮换与强制休假制度的探讨

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摘要随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相继加大了内勤手段的现代化和工作方式的集约化,如电脑联网带来了同城通存通兑,ATM 实现了无人操作下自动存兑,而在高度操作自动化和严密科学的监控手段辅助下实施的单人综合柜员制则带来了对传统会计制度的直接冲击。所有这些。

作者潘素玲施培英

机构地区农业银行雨花支行江宁路分理处农业银行江苏省分行办公室

出处《江苏农村金融》 1997年第10期43-45,共3页

关键词岗位轮换制度休假制度内勤人员国有商业银行工作人员基层银行人员素质强制休假会计制度劳动效率

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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江苏农村金融

1997年第10期

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