高职院校人才引进机制研究 被引量：10

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作者 韩鹏 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2012年第5期43-47,共5页

高职院校人才引进是师资队伍建设的重要举措。当前高职院校人才引进机制存在诸多问题。结合高职院校特点和自身需求,以人力资源管理和人才引进理论为依据,改革和完善人才引进制度,探索建立适合高职院校特色的人才引进机制。

关键词 高职院校 人才引进机制 问题 对策

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探索地方高校人才引进新机制 被引量：5

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作者 叶美萍 《国家教育行政学院学报》 2003年第6期91-94,40,共5页

我国加入WTO ,引进人才工作面临新的机遇和挑战 ,人才竞争愈演愈烈 ,地方高校如何从实际出发主动迎接挑战 ?本文分析当前人才竞争的特点和影响人才流动的因素 ,回顾地方高校人才引进的实践 ,探索建立地方高校人才引进新机制。

关键词 人才引进机制 高等学校 人才工作 地方高校 学校管理

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甘肃对外经济、文化交流中外语翻译人才的现状调查及对策研究 被引量：10

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作者 刘福生 王谋清 +1 位作者 冯蓉 李玉明 《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》 2003年第6期13-23,共11页

随着中国入世及西部大开发战略的全面实施,甘肃对外经济、文化交流活动日趋频繁,规模逐渐扩大,对外语翻译人才的需求日渐迫切。因此,培养、造就一大批高素质的、国际化的、新世纪所需要的既掌握外语,又熟悉国外经济、法律,同时了解甘肃... 随着中国入世及西部大开发战略的全面实施,甘肃对外经济、文化交流活动日趋频繁,规模逐渐扩大,对外语翻译人才的需求日渐迫切。因此,培养、造就一大批高素质的、国际化的、新世纪所需要的既掌握外语,又熟悉国外经济、法律,同时了解甘肃经济、历史文化的复合型人才,不仅是甘肃外语翻译事业发展的需要,而且还是甘肃加快经济改革步伐、进一步扩大对外经济文化交流、促进对外经济贸易增长、推动旅游业发展及扩大国际商贸市场、实现甘肃走向世界的需要。本课题组对我省经济、文化领域内的外语翻译人才现状作了详细调查和分析,并提出了切实可行的建议,旨在供政府决策部门及培养外语人才的高等院校参考。 展开更多

关键词 甘肃 对外交流 外语翻译人才 旅游业 人才引进机制 管理机制

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加强人才队伍建设的主要做法 被引量：4

4

作者 韩翠娥 隗铁夫 +1 位作者 郝玉琳 郭芳 《中国医院》 2003年第10期52-53,共2页

当今世界,任何事业的快速发展都取决于人才是否具有竞争优势,这已经为人们所认同.作为一个高层次的医院如何根据自身需要引进适宜人才,并且有针对性地解决好人才引进中的重点问题,使引进的人才与原有人才尽快融合,做到优势互补、更好地... 当今世界,任何事业的快速发展都取决于人才是否具有竞争优势,这已经为人们所认同.作为一个高层次的医院如何根据自身需要引进适宜人才,并且有针对性地解决好人才引进中的重点问题,使引进的人才与原有人才尽快融合,做到优势互补、更好地发挥其优势.北京肿瘤医院近几年来从以下几个方面做了一些有益的探索,收到了比较好的效果. 展开更多

关键词 北京肿瘤医院 人才队伍建设 人才引进机制 人事部门

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央行人才队伍建设对策探讨

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作者 姚跃华 《武汉金融》 北大核心 2004年第3期63-64,共2页

关键词 中国人民银行 人才队伍建设 人才引进机制 人才标准 人才培养

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关于我国人才竞争的几个问题

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作者 张惠华 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第6期56-57,共2页

关键词 人才竞争机制 中国 用人机制 人才引进机制

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新时代背景下党管人才基本理论与实践研究——评《党管人才工作规律研究》 被引量：1

7

作者 姚建东 姚宬丞 《领导科学》 北大核心 2022年第11期158-158,共1页

人才工作是一项具有战略意义、全局意义的系统工程,强化党对干部的领导,制定人才工作方案,保证各方面的重点工作都有目标,是人才工作的题中应有之义。为此,人才管理部门的负责人要切实履行好责任,加强对人才的管理,增强彼此间的交流和合... 人才工作是一项具有战略意义、全局意义的系统工程,强化党对干部的领导,制定人才工作方案,保证各方面的重点工作都有目标,是人才工作的题中应有之义。为此,人才管理部门的负责人要切实履行好责任,加强对人才的管理,增强彼此间的交流和合作,全面推动区域高质量的人才工作。首先,健全相关政策保障措施,组建工作小组,建立规范化的人才引进机制,建立人才项目试点。 展开更多

关键词 人才引进机制 全局意义 党管人才 项目试点 系统工程 规范化 新时代背景下 理论与实践研究

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馆员素质:制约高校图书馆发展的主体因素 被引量：119

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作者 樊秀萍 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2002年第2期75-77,共3页

论述了目前高校图书馆馆员的素质不能满足知识经济时代需求的状况,提出在新形势下图书馆员应该具备良好的思想道德品质,不断更新自身的知识结构,加强信息意识与信息能力的培养,以适应知识经济时代信息急剧增长、知识迅猛更新的需求,更... 论述了目前高校图书馆馆员的素质不能满足知识经济时代需求的状况,提出在新形势下图书馆员应该具备良好的思想道德品质,不断更新自身的知识结构,加强信息意识与信息能力的培养,以适应知识经济时代信息急剧增长、知识迅猛更新的需求,更好地为高校的教学、科研服务。提出了一系列有针对性的措施,如实现管理的制度化、规范化,努力向人本主义管理转化等,对如何提高馆员的素质作了深入的探讨。 展开更多

关键词 高校图书馆 馆员素质 馆员培训 教育形式 轮岗制 人才引进机制

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新形势下种子企业的改革与发展 被引量：2

9

作者 李文阁 《中国种业》 北大核心 2003年第10期5-6,共2页

关键词 种子企业 发展 体制改革 信息网络 产品品牌 人才引进机制 激励机制

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武汉科技创新人力资源开发战略与对策 被引量：4

10

作者 课题组 《学习与实践》 2002年第2期44-47,共4页

一、武汉科技创新人才资源开发的战略思路 1.整体性人才资源开发战略牢固树立人才资源是武汉发展的“第一资源”、人才资源开发工程是社会经济发展的“第一工程”的观念,坚持以人为本,把人才培养和使用提升到事关武汉长远发展的战略高度... 一、武汉科技创新人才资源开发的战略思路 1.整体性人才资源开发战略牢固树立人才资源是武汉发展的“第一资源”、人才资源开发工程是社会经济发展的“第一工程”的观念,坚持以人为本,把人才培养和使用提升到事关武汉长远发展的战略高度,充分发掘人才的潜力,用人才优势抢占经济发展的制高点。着眼于武汉国民经济和社会发展的需要,调整人才结构和布局。 展开更多

关键词 武汉 科技创新 人力资源开发战略 人才开发机制 人才引进机制 竞争机制

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新时期农村籍大学生思政教育助力乡村振兴探索 被引量：2

11

作者 焦义培 《核农学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第5期I0006-I0006,共1页

历史使命的延续,强国任务的探寻,当前,我国现代化体系的构建仍然需要深刻思考发展不平衡的问题。尽管脱贫任务已经完成,但是乡村经济发展问题依然突出,新时代乡村振兴战略的提出为农村经济发展路径提供了许多明确的指示。乡村地区经济... 历史使命的延续,强国任务的探寻,当前,我国现代化体系的构建仍然需要深刻思考发展不平衡的问题。尽管脱贫任务已经完成,但是乡村经济发展问题依然突出,新时代乡村振兴战略的提出为农村经济发展路径提供了许多明确的指示。乡村地区经济规划事关现代化发展的速度,近年来,我国一直着重提高农村地区的经济发展水平,在环境建设、经济项目、政治引导等帮助下,乡村发展问题得到有效的解决。然而,在人才稀缺的困境之下,乡村振兴战略所取得的成绩是一个短暂性的成效,战略规划没有实现理想目标,技术性产业没有持久性生产技术,在此现状之下,战略急需建立人才引进机制,解决乡村振兴知识与技术落后的困境。 展开更多

关键词 乡村振兴战略 乡村经济发展 发展不平衡 人才引进机制 经济发展路径 战略规划 经济发展水平 政治引导

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不断提升农业软实力

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作者 张荣 《农家科技》 2023年第8期1-1,共1页

实现乡村振兴任务,建设农业强国,必须高度重视提升软实力。激活人才软实力。要继续提升技术型实用人才的综合技能,加强农民技能培训,加快解决农村人才资格认证、考评等方面存在的困难。加强与农业农村现代化要求相适应的其他高层次人才... 实现乡村振兴任务,建设农业强国,必须高度重视提升软实力。激活人才软实力。要继续提升技术型实用人才的综合技能,加强农民技能培训,加快解决农村人才资格认证、考评等方面存在的困难。加强与农业农村现代化要求相适应的其他高层次人才的发现、培养和使用。培养一批农民企业家、农民金融家、农村管理者。要建立城乡融合型的人才流动机制,促进市场、企业和社会“三位一体”的人才引进机制和配置机制的形成,高效引进乡村振兴人才。 展开更多

关键词 乡村振兴 企业和社会 人才引进机制 人才流动机制 高层次人才 农民企业家 实用人才 软实力

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