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中国企业管理创新理论研究视角与方法综述 被引量:63
1
作者 林海芬 苏敬勤 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2014年第2期110-119,共10页
能够从根本上解决组织僵化、管理落后等问题并系统提升组织运行效率的管理创新已成为当前理论界与实业界共同关注的焦点.根据近年来国内学者基于中国企业管理创新实践开展的研究,从研究基础、主要视角与研究方法等方面对中国企业管理创... 能够从根本上解决组织僵化、管理落后等问题并系统提升组织运行效率的管理创新已成为当前理论界与实业界共同关注的焦点.根据近年来国内学者基于中国企业管理创新实践开展的研究,从研究基础、主要视角与研究方法等方面对中国企业管理创新理论研究进行系统概述并提出未来研究方向,旨在初步构建中国企业管理创新理论体系,并为相关主题研究尤其是中国式管理理论研究提供参考. 展开更多
关键词 中国企业管理创新理论 研究视角 研究方法 研究综述
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中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理 被引量:14
2
作者 林海芬 苏敬勤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期159-167,共9页
近年来,越来越多的学者呼吁改变套用西方理论解读中国本土企业管理现象的做法,直面中国企业管理实践,中国管理的情境问题随之引起了关注。对此,本研究从中国企业差异化管理情境的形成根源、构成和内化等方面进行系统探讨,得出以下结论:... 近年来,越来越多的学者呼吁改变套用西方理论解读中国本土企业管理现象的做法,直面中国企业管理实践,中国管理的情境问题随之引起了关注。对此,本研究从中国企业差异化管理情境的形成根源、构成和内化等方面进行系统探讨,得出以下结论:思维方式差异是造成中西方管理情境差异的根源,中国企业特殊管理情境的形成源于中国传统整体性思维;中国企业管理情境具体表现为制度情境、市场情境和社会情境3个方面,分别呈现出某些差异性特点,且相互影响;组织内部高管团队甚至所有组织成员在互动和沟通中对特定组织所嵌入的情境形成一致性理解的过程代表了情境内化过程,是情境转化为组织战略和行为的关键。 展开更多
关键词 中国企业管理情境 整体思维 情境构成 内化机理
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中国企业管理理论本土化研究的“关系”视角
3
作者 乔东 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第6期62-67,共6页
改革开放之后我国对西方企业管理理论的引进、学习和模仿,是当今中国企业拥有愈来愈大世界影响力的主要原因之一。中国企业不仅要成为"实践的巨人",更要成为"思想的巨人",这就必须实现中国企业管理理论的本土化。... 改革开放之后我国对西方企业管理理论的引进、学习和模仿,是当今中国企业拥有愈来愈大世界影响力的主要原因之一。中国企业不仅要成为"实践的巨人",更要成为"思想的巨人",这就必须实现中国企业管理理论的本土化。而中国企业管理实践中的"关系"现象因其中国本土化的特色,成为中国企业管理理论本土化研究很好的视角和途径。但是,中国企业管理理论本土化研究选择"关系"视角,既不能仅满足于中国传统文化的解读,也不能仅止步于"关系"的正面作用和负面影响研究,而是在此基础上更多地将"关系"视为中国企业管理实践中的一种"管理现象"或"管理问题"加以研究。 展开更多
关键词 西方企业管理理论 中国企业管理理论 “关系”视角
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关于社会主义中国企业管理特色的探索
4
作者 韩岫岚 《区域经济评论》 1987年第4期10-13,共4页
探索中国企业管理的特色是进行经济体制改革,建立具有中国特色的社会主义的重要内容。可是,在这个问题的研讨过程中,不时听到有人说,中国商品经济不发展,管理落后,企业管理没有什么特色。甚至有人说,要谈中国企业管理的特色,其缺点比优... 探索中国企业管理的特色是进行经济体制改革,建立具有中国特色的社会主义的重要内容。可是,在这个问题的研讨过程中,不时听到有人说,中国商品经济不发展,管理落后,企业管理没有什么特色。甚至有人说,要谈中国企业管理的特色,其缺点比优点多得多,等等。我认为不能这样看问题。众所周知,马克思通过对资本主义生产过程的分析,提出了资本主义企业管理具有两重性的理论。依据马克思主义理论和我们的实践,就发展生产力方面来说。 展开更多
关键词 中国企业管理 资本主义企业 经济体制改革 人说 马克思主义理论 经营管理方式 企业经济效益 集体经营 企业经营 集体所有制企业
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推进人本管理 再造中国企业管理体系
5
作者 芦秀丽 杜春梅 《商业研究》 北大核心 2001年第6期139-139,145,共2页
我国正处在从计划经济向社会主义市场经济的过渡时期,在这个时期我国的企业界正确认识和理解人本管理的本质将有重要的指导意义.
关键词 市场经济 中国企业管理体系 人本管理
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构建中国企业管理之魂的思考 被引量:2
6
作者 徐俊杰 吴桂荣 《齐鲁学刊》 CSSCI 1996年第6期122-126,共5页
构建中国企业管理之魂的思考徐俊杰吴桂荣企业文化是20世纪管理哲学最为关注的热点。管理哲学对企业文化的这种关注,是企业文化思潮勃兴的直接动因。随着21世纪的临近,企业文化的凸现以及人们对它的体认和自觉,正改变着企业主体... 构建中国企业管理之魂的思考徐俊杰吴桂荣企业文化是20世纪管理哲学最为关注的热点。管理哲学对企业文化的这种关注,是企业文化思潮勃兴的直接动因。随着21世纪的临近,企业文化的凸现以及人们对它的体认和自觉,正改变着企业主体的全部生活方式。纵观当代中国企业管... 展开更多
关键词 企业文化建设 中国企业管理 名牌产品 企业职工 管理文化 企业精神 管理模式 价值观 中国传统文化 企业文化现代化
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2016中国企业管理案例与质性研究论坛
7
《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期424-424,共1页
本论坛是探索与提炼中国特色管理理论、推广案例与质性研究方法的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志社长期合作主办。2016年双方将第10次携手合作,在11月的第2个周末(12~13日)在北京举办论坛,并与全国志同道合的... 本论坛是探索与提炼中国特色管理理论、推广案例与质性研究方法的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志社长期合作主办。2016年双方将第10次携手合作,在11月的第2个周末(12~13日)在北京举办论坛,并与全国志同道合的学者共庆10年成长。本届论坛主题为"新常态下的企业管理理论构建"。 展开更多
关键词 质性研究 企业管理理论 海内外学者 中国企业管理 管理世界 大学商学院 学术平台 中国特色 会议网站 企业管理实践
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陕西承担《中国企业管理百科全书》部分条目的编写情况
8
作者 王子义 王霞影 《陕西财经学院学报》 1983年第1期96-96,共1页
为了系统整理我国企业管理的历史改革,总结我国企业管理的先进经验,介绍国内外科学管理理论知识和方法,中宣部和国家经委决定编辑出版《中国企业管理百科全书》(以下简称〈全书〉),为从事企业管理的干部和教学、研究人员提供一部比较全... 为了系统整理我国企业管理的历史改革,总结我国企业管理的先进经验,介绍国内外科学管理理论知识和方法,中宣部和国家经委决定编辑出版《中国企业管理百科全书》(以下简称〈全书〉),为从事企业管理的干部和教学、研究人员提供一部比较全面的、系统的、科学的、适用的工具书,以便提高我国企业管理水平,办好社会主义企业,推进我国四化建设。为此,国家经委和中国企业管理协会于去年八月和九月间,曾分别在北京和天津召集会议,邀请有关部、委与全国部分高等院校、科研单位和企业的一些领导干部、专家学者和有经验的企业管理业务人员。 展开更多
关键词 企业管理水平 中国企业管理协会 百科全书 理论知识 陕西 条目 科学管理 领导干部 编辑出版 社会主义企业
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《中国企业管理百科全书》编写工作正着手进行
9
作者 陈平 《经济与管理研究》 1982年第6期34-34,共1页
由国家经委和中国企业管理协会组织有关高等院校、科研单位和从事企业管理工作有经验的同志,共同编写我国第一部《中国企业管理百科全书》(下称全书)的编写工作正在着手进行。 《全书》编委会主任委员与顾问分别由袁宝华、邓力群同志担... 由国家经委和中国企业管理协会组织有关高等院校、科研单位和从事企业管理工作有经验的同志,共同编写我国第一部《中国企业管理百科全书》(下称全书)的编写工作正在着手进行。 《全书》编委会主任委员与顾问分别由袁宝华、邓力群同志担任。在《全书》编委会领导下,已成立了编辑部,并在北京、天津先后两次召开了编写工作会议。 展开更多
关键词 中国企业管理 百科全书 编写工作 着手进行 企业管理工作 科研单位 编委会 框架结构 协会组织 财经院校
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招金集团荣获2014年度“中国企业管理凤凰奖”
10
《黄金科学技术》 CSCD 2014年第6期64-64,共1页
在2014年11月1—3日举办的第十届暨2014年度"管理中国"总评选活动中,山东招金集团获得2014年度"中国企业管理凤凰奖"。 在颁奖仪式上,招金集团董事长路东尚作为代表上台领奖,并发表获奖感言。他指出,近年来招金集团始终坚持"管理... 在2014年11月1—3日举办的第十届暨2014年度"管理中国"总评选活动中,山东招金集团获得2014年度"中国企业管理凤凰奖"。 在颁奖仪式上,招金集团董事长路东尚作为代表上台领奖,并发表获奖感言。他指出,近年来招金集团始终坚持"管理创新"理念,不断颠覆固有的传统管理模式,否定传统的管理体制与机制出台了财务管理、项目管理、审计管理、成本管理和人力资源管理等方面的一系列相关政策及措施, 展开更多
关键词 金集团 中国企业管理 获奖感言 上台领奖 人力资源管理 审计管理 项目管理 财务管理 成本管理 管理体制
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中国企业管理必须注意的五个问题
11
作者 格里希 《武汉金融》 1985年第10期20-,共1页
按照欧洲人、德国人和世界一些发达的国家来看,人平均每天纯粹劳动时间最少应该不低于三百七十分钟。我在中国对各方面的观察和考核,第一线工人工作时间最多不超过二百四十分钟,机关闲杂人员更不用说了,可能二百分钟都没有保证。要办好... 按照欧洲人、德国人和世界一些发达的国家来看,人平均每天纯粹劳动时间最少应该不低于三百七十分钟。我在中国对各方面的观察和考核,第一线工人工作时间最多不超过二百四十分钟,机关闲杂人员更不用说了,可能二百分钟都没有保证。要办好一个企业,根本的途径取决于工人的劳动态度、职业道德。就是说,要使人愿意干事,才能干好事,想干好事,那必定会取得很大的成绩。我一直认为,没有质量的生产是盲目的生产。当前整个世界都是这样认为的,所有搞技术的人都是这样认为的。质量和产量不相矛盾,质量提高后,产量自然会上去, 展开更多
关键词 中国企业管理 劳动态度 德国人 工作时间 使人 培训中心 技术人员 如家 毫不含糊 姚依林
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中国企业管理存在九个方面问题
12
《经济与管理》 1994年第4期5-5,共1页
中国企业管理存在九个方面问题德国经济管理学家克里斯朵夫奥特教授根据自己对中国的调查研究,指出中国企业存在9个方面的问题:一是不重视市场调研,缺乏对供需的研究,产品的设计制造不完全针对市场需求。二是固定资产投资缺乏长远... 中国企业管理存在九个方面问题德国经济管理学家克里斯朵夫奥特教授根据自己对中国的调查研究,指出中国企业存在9个方面的问题:一是不重视市场调研,缺乏对供需的研究,产品的设计制造不完全针对市场需求。二是固定资产投资缺乏长远考虑和通盘计划。三是组织机构不按企... 展开更多
关键词 中国企业管理 固定资产投资 中国的调查 企业整体利益 时间意识 调动职工积极性 生产要素 成本意识 价格体系 市场调研
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以党建为引领的化工企业文化建设探索--评《化工企业管理(第二版)》
13
作者 闫鹏 王昭 谢红恩 《化学工程》 CAS CSCD 北大核心 2024年第12期I0005-I0005,共1页
化工企业的文化建设不仅关系着企业的内部凝聚力,还直接影响着企业的安全生产、环境保护与创新发展。而党建工作作为中国企业管理中一种独特的政治优势,能够引领企业文化建设。如何在文化建设中有效融入党建工作,使其成为化工企业文化... 化工企业的文化建设不仅关系着企业的内部凝聚力,还直接影响着企业的安全生产、环境保护与创新发展。而党建工作作为中国企业管理中一种独特的政治优势,能够引领企业文化建设。如何在文化建设中有效融入党建工作,使其成为化工企业文化发展的引领力量,是化工企业文化建设过程中亟待解决的问题。李勇等主编的《化工企业管理(第二版)》,将现代企业管理理论与化工企业管理实务有机融合,系统介绍了化工企业各方面管理工作的流程、要求和细节,其中详细探究了化工企业文化建设的举措和意义,为现代化工企业管理工作尤其是文化建设工作提供了参考和借鉴。 展开更多
关键词 中国企业管理 内部凝聚力 化工企业管理 化工企业文化 企业文化建设 有效融入 党建工作 亟待解决的问题
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中国工业企业管理教育研究会第一次会议在西安召开
14
作者 樊光鼎 《陕西财经学院学报》 1981年第3期118-120,共3页
中国工业企业管理教育研究会第一次会议于1981年6月10日至24日在西安胜利召开。这次会议是由原来协作编写大学本科用《工业企业管理》教材的高等学校发起,在中国社会科学院工业经济研究所的具体指导下,由陕西财经学院负责筹备的。有来... 中国工业企业管理教育研究会第一次会议于1981年6月10日至24日在西安胜利召开。这次会议是由原来协作编写大学本科用《工业企业管理》教材的高等学校发起,在中国社会科学院工业经济研究所的具体指导下,由陕西财经学院负责筹备的。有来自全国二十五个省、市、自治区的52个单位(其中综合大学14所,工科院校12所,财经院校15所,科研机构6个,企业及领导机关、出版社5个)的57位代表参加了会议。国家经委经济干部教育局、中国企业管理协会、陕西省经委、陕西省高教局。 展开更多
关键词 中国企业管理协会 科研机构 中国社会科学院 企业管理教育 管理现代化 中国工业 学术讨论 工业企业管理 陕西省 工业经济
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人力资本视角下的中国企业人力资源管理的未来发展趋势 被引量:63
15
作者 魏丹霞 赵宜萱 赵曙明 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第2期171-179,共9页
基于对现阶段工业4.0、零工经济、共享经济、共享员工等经济环境以及劳动力市场环境的现状分析,阐述了人力资本提升在其中的重要性。在此基础上,总结了我国企业以人力资本提升为核心的人力资源管理呈现出模式本土化、职能智慧化、效率... 基于对现阶段工业4.0、零工经济、共享经济、共享员工等经济环境以及劳动力市场环境的现状分析,阐述了人力资本提升在其中的重要性。在此基础上,总结了我国企业以人力资本提升为核心的人力资源管理呈现出模式本土化、职能智慧化、效率精准化、实践体验化的发展趋势。最后,根据上述趋势,针对人力资本提升的实现途径,提出了政府应切实提供政策保障,企业需充分发挥人力资本使用价值,且员工个人应努力提升自身可持续的人力资本价值。 展开更多
关键词 中国企业人力资源管理 人力资本 新时代经济环境 劳动力市场结构 未来发展趋势
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管理问题与理论建立:开展中国本土管理研究的策略 被引量:60
16
作者 徐淑英 张志学 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第4期1-7,共7页
当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究,从而为建立中国的管理理论、更有效... 当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究,从而为建立中国的管理理论、更有效地指导中国企业管理的实践并最终为丰富全球管理知识作出贡献。中国的本土管理研究的本质就是在开展学术研究中考虑到中国的具体情况,从而拓展已有的理论甚至建立新的管理理论。本文通过分析两种对情境敏感的研究,探讨全球管理知识理论;列举一些有影响的在中国背景下开展的研究,来说明高水平的本土研究实践。高水平的本土研究既能创造出适用于具体情境的知识,又能够为全球管理知识作出贡献。文章最后就如何开展高水平的本土管理研究提出若干建议。 展开更多
关键词 全球管理知识 本土管理研究 对情境敏感的研究 中国企业管理
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“盾构变频驱动系统的研制”获中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新成果一等奖
17
《隧道建设》 2012年第6期801-801,共1页
近日,中国施工企业管理协会科学技术奖揭晓,中铁装备制造有限公司的项目“盾构变频驱动系统的研制”获得2011年度科学技术奖技术创新成果一等奖。“盾构变频驱动系统的研制”项目旨在掌握盾构变频驱动系统的设计技术,通过小型变频驱... 近日,中国施工企业管理协会科学技术奖揭晓,中铁装备制造有限公司的项目“盾构变频驱动系统的研制”获得2011年度科学技术奖技术创新成果一等奖。“盾构变频驱动系统的研制”项目旨在掌握盾构变频驱动系统的设计技术,通过小型变频驱动控制系统模拟试验平台的试验,研究大功率的变频驱动控制技术,为今后进行变频驱动盾构的样机试制打下基础,在中国中铁的盾构上得以应用。 展开更多
关键词 中国施工企业管理协会 变频驱动系统 技术创新成果 科学技术奖 盾构 驱动控制系统 试验平台 控制技术
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对我国企业实现人本管理的思考
18
作者 杨生新 梁西良 王时豪 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1999年第2期40-41,共2页
人本管理作为一种管理思想日益受到了人们的广泛关注,被应用到许多国家的企业管理实践之中,并取得了明显的经济效益和社会效益。人本管理的本质是人的全面解放,它包括人的物质、思想、文化等方面的解放。我国企业要实现人本管理,必... 人本管理作为一种管理思想日益受到了人们的广泛关注,被应用到许多国家的企业管理实践之中,并取得了明显的经济效益和社会效益。人本管理的本质是人的全面解放,它包括人的物质、思想、文化等方面的解放。我国企业要实现人本管理,必须结合我国的实际,采取相应的对策措... 展开更多
关键词 人本管理 我国企业 企业管理 生产力发展水平 人的全面发展 分阶段实现 人的价值 管理思想 中国企业管理协会 社会主义市场经济
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写中国故事 著案例华章——管理案例研究名家许晖教授
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《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期225-225,共1页
许晖,管理学博士、管理科学与工程专业博士后,南开大学商学院教授、博士生导师,南开大学服务管理研究中心主任,美国富布赖特高级研究及驻学访问学者(2011-2012),担任中国企业管理案例研究国际论坛程序委员会委员、中国MBA案例共享中心... 许晖,管理学博士、管理科学与工程专业博士后,南开大学商学院教授、博士生导师,南开大学服务管理研究中心主任,美国富布赖特高级研究及驻学访问学者(2011-2012),担任中国企业管理案例研究国际论坛程序委员会委员、中国MBA案例共享中心评审委员等社会职务,主要研究领域为国际市场营销、服务营销、国际企业管理及风险管理等,长期致力于扎根中国本土实践的企业管理研究,运用案例研究方法开发原创性中国企业管理案例:(一)案例研究:“知中国服务中国”的理论探索。 展开更多
关键词 案例研究方法 中国企业管理 案例开发
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山西省筹备成立“企业管理协会”
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作者 李宗葆 李俊卿 《经济问题》 1981年第6期50-50,共1页
最近,山西省经委召开了有省直十六个工业交通厅局及有关单位的负责同志参加的会议.会上传达了中国企业管理协会第二次年会的精神,并成立了山西省企业管理协会筹备组织.筹备组设有秘书组、组织组、研究规划组。
关键词 筹备 中国企业管理协会 山西省 研究规划 组织 会议决定 工业 第二次 成立 年会
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