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人力资源管理数字化转型:内涵、理论基础与实践启示 |
刘昕
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《社会科学辑刊》
北大核心
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2025 |
16
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2
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中国人才资本对经济增长贡献的时空格局与演化--基于教育、科技、人才一体化战略的分析 |
张学敏
迪丽呼玛尔·艾孜孜
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《湖南师范大学教育科学学报》
北大核心
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2025 |
2
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3
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新质生产力下江苏省水利工程精细化管理人才队伍评价及提升对策 |
沈菊琴
尚泽龙
孙付华
严若菁
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《水利经济》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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ESG责任履行对企业人才投资效率的影响及其作用机制研究 |
徐芳
李秉远
杨坤煦
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《中国软科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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5
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科创氛围对人才引进可持续效能的影响——基于DPSIR-DEA-Malmquist模型及门槛效应分析 |
姚凯
张茜
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《技术经济》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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城市人才吸引力提升的多元路径:基于WSR方法论的组态研究 |
贾建锋
刘伟鹏
乌日罕
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《中国软科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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7
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基础研究人才的职业流动特征研究——以2014—2023年华中地区ESI高被引科学家为例 |
黄涛
曾美
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《中国科技论坛》
北大核心
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2025 |
0 |
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8
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政策工具视角下乡村人才振兴政策文本量化研究 |
张建洁
李艳辉
薛剑
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《辽宁农业科学》
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2025 |
0 |
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9
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人才高地的内在逻辑、核心架构与战略举措 |
孙雨洁
闫淑敏
孙锐
谭智丹
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《中国科技论坛》
北大核心
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2025 |
2
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10
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人才生态及其对创新活力的作用机理研究 |
李言
陈丽君
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《中国科技论坛》
北大核心
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2025 |
3
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11
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中国区域创新人才竞争力时空演变与空间收敛 |
杨硕
肖彬
陈劲
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
2
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12
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知识员工可雇佣能力对离职倾向的影响研究——基于资源保存理论的调节中介模型 |
凌玲
章璐璐
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
0 |
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13
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护理工作室的发展现状与启示 |
赵英楠
李燕
庞建美
刘俊玲
郑鑫彤
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《护理学杂志》
北大核心
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2025 |
1
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14
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理念、目标和工具:我国人才政策的三维图景——基于党的十八大以来的人才政策文本分析 |
高中华
王建龙
周锦来
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《技术经济》
北大核心
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2025 |
1
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15
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着眼发展新质生产力加快建设湖北农业科技战略人才力量 |
江帆
陈登松
董建辉
郑程
张世伟
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《湖北农业科学》
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2025 |
0 |
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16
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财政支持教育、科技、人才高质量发展的历史嬗变、理论框架与实践路径 |
王伟同
王杰
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《北京社会科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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17
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国家战略科技人才力量体系:影响因素识别与指标体系建构 |
蔡劲松
董欣静
尘兴邦
马琪
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《北京理工大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2025 |
0 |
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18
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中国高校毕业生空间流动的量化分析——来自简历大数据的证据 |
葛淳棉
陈倚倩
陈骁
黄汉伟
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《管理科学学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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19
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内外并举:双重逻辑视角下人才发展治理体系的构建——基于S省人才工作实践的单案例研究 |
林翌甲
陈锦祺
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《技术经济》
北大核心
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2025 |
0 |
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20
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发达国家吸引高层次人才政策及其对天津的借鉴研究 |
田海嵩
张再生
刘明瑶
宁甜甜
查婷
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2012 |
30
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