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企业绩效考核问题及对策研究

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摘要引言绩效考核是企业管理的手段之一,它是管理者为了提高员工的综合能力,提高企业绩效的一种管理方式,既可对员工的工作进行评价并给予肯定,更可因此发现问题,改善问题,提高企业的竞争力,促进企业的发展,绩效考核在企业人力资源管理方面处于核心地位.

作者王东

机构地区中石化第十建设有限公司

出处《财讯》 2018年第8期162-163,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2018年第8期

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