摘要
人才竞争力一直属于人才研究的范畴,是提升城市竞争力的关键因素之一,是推动区域经济发展的中坚力量和重要形式。在人才战略的背景下,科技人才越来越成为推动经济社会发展的主要力量。本文以江苏省13市的人才吸引能力、人才开发能力以及人才创新创业能力的数据为源信息,对区域人才竞争力的影响因素进行权重计算,从而构建出一套新的评估指标体系。文章最后以新设计的评估体系为依据,针对性提出江苏区域人才竞争力提升的策略,并加以总结。
出处
《中外企业家》
2019年第15期83-85,共3页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
江苏省社会科学基金项目:江苏区域人才竞争力提升与评估体系研究(14GLD002)
作者简介
李前兵(1968,01-),男,江苏泗阳,汉族,教授,博士,硕士研究生导师,研究方向:企业管理;张效祯(1995,04-),女,江苏南京,汉族,硕士研究生,研究方向:工业工程;张洋(1996,01-),男,江苏宜兴,汉族,硕士研究生,研究方向:物流工程。
