企业人力资源外包的风险控制问题探微被引量：3

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摘要企业人力资源外包作为一种人力资源的新型管理方式,在现代企业的发展中已经起到了一定的作用,随着企业人力资源外包的日趋频繁,人力资源外包也呈现出了一定的弊端和风险,如何加强企业人力资源外包风险防控,则成为企业人力资源管理中的一个重要方面。本文针对企业人力资源外包这一问题进行简要的分析。

作者潘生

机构地区郑州航空工业管理学院工商管理学院

出处《中国商论》 2013年第5Z期40-41,共2页 China Journal of Commerce

关键词人力资源外包风险防控

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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