基于营销理念的人力资源外包风险控制被引量：5

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摘要人力资源外包中除了三类原发性风险外,还存在继发性风险。针对这些风险,本文将营销理念引入人力资源外包工作中,分析了营销理念在化解这些风险中的妙用。最后提出了将营销理念运用于人力资源外包风险控制中的几点注意事项。

作者张祥俊

机构地区韶关学院经济管理学院

出处《当代经济》 2009年第11期66-68,共3页 Contemporary Economics

关键词人力资源外包风险控制营销

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F274 [经济管理—企业管理]

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