摘要
随着我国社会经济的发展,企业拥有更多的发展机会,同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力,增强市场竞争力,企业在管理过程中,一定要重视发展企业文化,良好的企业文化可以营造舒适的工作环境,成为员工的精神指导,而且针对企业的不同发展时期,企业文化还能够帮助管理者确定发展目标,从而促进企业健康、长远的发展。在企业的管理中,需要结合实际情况,对企业文化进行正确的战略定位。
出处
《企业改革与管理》
2019年第3期194-194,211,共2页
Enterprise Reform and Management
