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有效奖励下属应把握好的几种心理效应

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摘要奖励,是一种通过肯定和调动内在积极因素,使奖励对象看到自己的进步和长处,从而增强向上的信心和决心的有效措施。心理学家桑代克的效果律和斯金纳的强化论,都对奖励的正面作用进行了阐释,并在教育实践中得到广泛的运用。其中。

作者曹展明

机构地区解放军南京政治学院上海分院

出处《领导科学》北大核心 2009年第24期22-24,共3页 Leadership Science

关键词奖励工作斯金纳效果律心理效应过度理由效应桑代克心理价值特定情景正面作用罗森塔尔

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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领导科学

2009年第24期

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