摘要
激励机制是企业人力资源管理中常用的一种用于激发员工工作动力,树立员工正确价值观,打造积极企业文化的方式,但激励机制的不公平问题一直以来都在影响着管理层和工作者。激励机制的出发点是积极的,但由于不够完善,可能会产生负面的结果。当今的科技发展迅速,各种功能的软件、平台如雨后春笋般层出不穷,企业可以借助互联网浪潮来完善激励机制的缺陷,将激励机制与数字化深度融合,革新企业人力资源管理方+式,增效提质,提高市场竞争力,促进企业的良性发展。
作者简介
钱鑫乐(2005-),男,汉族,江苏泰州人,本科,无职称,研究方向:现代企业管理。
