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新形势下企业战略性人力资源管理策略研究

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摘要在科技迅猛发展和产业结构升级的新形势下,企业既迎来重大机遇也面临着全新挑战。传统人力资源管理模式已难以适应现代企业发展需求,普遍存在人力资源规划系统性不足、高端人才储备匮乏、绩效考核机制不健全等问题。基于此,文章提出新形势下企业战略性人力资源管理策略,通过系统性优化人力资源管理体系,有效促进组织战略目标实现,为企业优化人力资源管理策略、实现可持续发展提供参考。

作者邓凤娇

机构地区中国水利水电第十六工程局有限公司机电制造安装分公司

出处《中国市场》 2025年第22期72-75,共4页 China Market

关键词企业战略战略性人力资源管理人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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