摘要
基于高管个人绿色经历特征的视角,以2009—2022年中国沪深A股上市公司为研究对象,对高管绿色经历与企业环境、社会与治理(ESG)表现之间的关系进行理论分析与实证检验。研究结果显示,高管的绿色经历背景对提升企业的ESG表现具有显著的促进作用。高管绿色经历通过提高高管绿色认知水平、提高企业绿色治理绩效进而提升企业的ESG表现。进一步分析表明,高管绿色经历在所在地为国家环保城市、研发人员数量多、CEO职业背景丰富度高的企业中,对ESG表现的促进作用更为明显。研究结论拓展了高管个人特征的研究,丰富了企业ESG影响因素的研究内容,为企业和政府推动绿色可持续发展提供了依据。
出处
《商业经济》
2025年第7期180-184,188,共6页
Business & Economy
基金
黑龙江省哲学社会科学研究规划项目:环保信用评级对公司绿色治理的驱动效应及策略优化研究(24GLB004)。
作者简介
倪睿殊(1999-),女,黑龙江齐齐哈尔人,硕士研究生,研究方向:公司绿色治理;凡宇生(1997-),河南信阳人,硕士研究生,研究方向:公司绿色治理。
