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美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究被引量：67

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摘要本文以动态的眼光对四个有代表性的国家的人力资源管理模式进行了多维度的比较 ,对目前这几个国家的人力资源管理模式进行了分析 ,并且探索了这些国家人力资源管理模式面临的最新挑战 ,以期为我国人力资源管理研究提供借鉴。

作者赵曙明武博

机构地区南京大学国际商学院

出处《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2002年第11期31-36,共6页 Foreign Economics & Management

基金国家自然科学基础项目 (79870 0 33)资助课题的研究成果

关键词美国日本德国韩国管理模式对比研究人力资源管理

分类号 F241 [经济管理—劳动经济] F249.71 [经济管理—劳动经济]

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外国经济与管理

2002年第11期

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