摘要
通过CV分析法,主要从年龄结构、空间结构、学位结构、学科结构、家庭结构及师承结构等六个方面进行计量分析,探讨湖北省两院院士群体特征,以此得出培育省域科技领军人才的启示。两院院士当选年龄逐渐呈现年轻化特征,应保证科技人才队伍年龄的“稳态结构”;空间结构上具备不均衡性特征,应促进教育公平,优化人才地域结构;学历结构上具有高学历和丰富的海外经历特征,应加强国际学术交流,提升高层次人才的自主培养能力;学科结构上与区域产业结构具有协同匹配特征,应发挥科技领军人才对新兴产业的引领和支撑作用;家庭结构上具备家风家教的潜能激发特征,应营造自由开明的家庭教育氛围;师承结构上具备“良师出高徒”特征,应促进高水平人才链的良性循环。
作者
樊艳萍
王慧
黄涛
Fan Yanping;Wang Hui;Huang Tao
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2024年第4期52-58,77,共8页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于集体传记的战略科学家素质特征及培育路径研究(编号:23YJAZH027)”
湖北省教育厅人文社科重点项目“基于CV分析法的科技领军人才特质及培育路径研究(编号:21D007)”
湖北高校省级教学研究项目“科学精神赋能高校学风建设的三融进路研究(编号2022217)”。
作者简介
樊艳萍(1974-),女,河南武陟人,武汉科技大学外国语学院副教授,研究方向为科技人才;王慧(1996-),女,山东济南人,北京科技大学马克思主义学院博士研究生,研究方向为科技人才;黄涛(1971-),男,武汉科技大学法学与经济学院教授,研究方向为科技政策。
