摘要
在新质生产力导向下,山西省公立医院技能技术人才体系建设成为重要研究课题。新质生产力对公立医院技能技术人才在创新、数字化智能化、高质量服务等方面提出要求。目前,山西省公立医院技能技术人才体系存在人才数量与结构、培养、激励机制等方面的问题,人才供给与需求矛盾、培养模式局限、激励机制缺陷等问题较为突出。文章通过调查问卷,从医护人员基本信息、新质生产力认知、人才体系现状、存在问题、建设对策等方面收集数据。问卷涵盖对人才数量、结构、培养体系等的看法,以及对人才体系建设对策的态度等内容。旨在深入分析现状,为以新质生产力为导向的山西省公立医院技能技术人才体系建设提供对策依据。
出处
《经济师》
2024年第11期240-242,246,共4页
基金
2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题:以新质生产力为向导的公立医院技术人才体系建设对策研究(课题编号:SXRLZY2024089)。
作者简介
王磊,硕士学历,副主任技师,研究方向:卫生管理。
