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基于激励视角分析人力资源管理在事业单位中的作用与挑战

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摘要为研究事业单位人力资源管理工作中的激励机制问题,文章基于事业单位的管理实践,深入分析了激励机制在事业单位中的导向作用、约束作用及其对组织文化的促进作用。针对激励机制运用中的实际挑战,文章提出了健全激励机制、完善绩效配比、创新绩效体系及丰富激励方式等策略,通过这些分析与建议,旨在提高员工的工作积极性,促进单位整体绩效水平的提升,推动事业单位的良好发展。

作者李梦

机构地区福建省水利厅预算执行中心

出处《管理学家》 2024年第21期52-54,共3页 Master Management

关键词激励机制人力资源管理事业单位

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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