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企业薪酬管理体系建设的重要意义及路径被引量：1

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摘要企业强化薪酬管理体系建设,激发员工工作的积极性,推动企业和谐发展。完善的薪酬管理体系,可以缓解企业压力,提高企业人力资源管理水平。文中分析企业薪酬管理体系建设的意义,总结薪酬管理体系建设面临的问题,结合实际情况给出优化薪酬管理体系建设的路径,充分发挥薪酬管理的的作用,实现现代企业的健康发展。希望通过文中论述,能为类似研究提供借鉴,为企业健康发展保驾护航。

作者陈铭婕

机构地区广西岑罗高速公路有限责任公司

出处《中国会展》 2024年第19期85-87,共3页 China Conference & Exhibition

关键词薪酬管理体系人力资源管理水平企业健康发展企业和谐发展建设的意义企业强化保驾护航积极性

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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