摘要
习近平总书记在党的二十大报告中提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才竞争愈来愈成为区域竞争的焦点。近年来,各省纷纷出台了相应的人才引育政策,加大了人才引育力度。本文以中部地区为研究对象,构建了包含人才吸引力、人才培育力和人才产出力三个子维度15个具体指标的人才引育力评价指标体系,对中部地区的人才引育力进行客观评价,采用耦合协调模型评测了三个子维度之间的耦合协调度,并采用时空地理加权回归模型(GTWR)从城市环境、医疗、消费和文化四个方面分析了影响中部六省人才引育力水平提升的主要因素。最后提出了提升中部地区人才引育力的对策建议。
出处
《统计与管理》
2024年第8期58-66,共9页
Statistics and Management
基金
河南省社会科学院2024年度基本科研费项目“河南省人才引育力评价及提升路径研究”(24E070)。
