摘要
随着近年来高校毕业生人数的持续上升,其“就业难”问题成为社会各界关注的热点话题。如何在新质生产力背景下建立健全精准的就业服务机制、促进毕业生高质量充分就业,成为当前高职院校就业工作的重要课题。文章以新质生产力赋能高职院校大学生精准就业服务为出发点,构建学生职业胜任力模型,解决以往就业服务资源有限、就业服务流程单一、就业服务持续度不够、就业服务数智技术不成熟等问题,实现从“校生”侧精准赋能、“校企”侧精准对接、“企生”侧精准保障,推动高校、学生、企业形成“就业共同体”,多措并举、精准服务、“三向”联动,共同促进学生高质量充分就业。
出处
《就业与保障》
2024年第7期154-156,共3页
Employment and Security
基金
2023年浙江省教育厅一般科研项目(思政专项)“数智职业人模型下高职院校精准就业服务路径创新研究”(Y202352056)
2023年浙江育英职业技术学院校级重点课题“数智赋能高职院校精准就业服务路径创新研究”(YYZD202322)。
