摘要
随着全球经济的快速发展和市场竞争的加剧,企业组织变革和人力资源管理成为了企业持续发展的关键因素之一。本文通过对企业组织变革与战略性人力资源管理的研究,探讨了它们在提升企业竞争力、适应外部环境变化、实现组织创新和发展的重要作用。具体而言,本文首先介绍了企业组织变革和战略性人力资源管理的概念和内涵,然后重点分析了它们在企业变革过程中的相互关系及作用机制。探讨了企业组织变革的类型和动因以及战略性人力资源管理在变革过程中的角色和策略。对企业组织变革与战略性人力资源管理面临的挑战和未来发展趋势进行了展望。
出处
《中国金属通报》
2024年第7期179-181,共3页
China Metal Bulletin
