摘要
随着AI人工智能的发展,现如今诸多企业面临着行业洗牌以及组织变革。在人力成本升高与人才成长加速的双重挑战下,企业如何为自身量身定制合适的人才发展计划,成了当下企业在人力资源管理工作上的首要任务。本文旨在研究通过企业自身组织结构的变革,合理调整企业的人才发展规划,为员工提供二次的能力提升从而达到人力资源推进企业发展的目的。
基金
2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“新文科背景下广西艺术类创新型人才能力素质模型探究”(2023KY1900)。
作者简介
钟延明(1993-),男,广西北海人,研究生,讲师,研究方向:工商管理。
