摘要
医药行业的发展关系到国家安定与民生福祉。随着人们健康意识的不断增强与现代化诊疗手段的日益发展,制药企业迎来了前所未有的发展机遇。在此背景下,研发创新能力成为衡量制药企业市场竞争力的关键指标。因此,制药企业要想在医药领域的激烈角逐中脱颖而出,首要之务便是招募高素质的制药研发人才。然而,近年来,大量外资制药企业纷纷涌入中国市场,导致国内制药企业专业型人才流失严重。基于此,本文以A制药企业为例,介绍了A制药企业人才招聘现状,分析了A制药企业人才招聘管理存在的问题,并提出了有针对性的解决对策,以期为制药企业加强专业型人才招聘、提高市场竞争力提供一定参考。
出处
《上海企业》
2024年第7期61-63,共3页
Shanghai Enterprise
