工作场所乐趣:整合模型及研究展望

Workplace Fun: Integration Model and Research Prospects

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摘要工作和娱乐之间的界限正在消失。工作场所乐趣作为员工高层次的需求,日益受到学界和业界的重视。回顾了工作场所乐趣现有研究,阐述了工作场所乐趣概念、结构和测量,总结了工作场所乐趣的前因变量和结果变量。最后,构建了一个整合模型,并提出了未来研究议题。

作者刘宗华毛天平郑馨怡 LIU Zong-hua;MAO Tian-ping;ZHENG Xin-yi

机构地区三峡大学经济与管理学院四川建筑职业技术学院武汉商学院工商管理学院

出处《三峡大学学报（人文社会科学版）》 2024年第2期104-110,共7页 Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)

基金教育部人文社会科学青年基金项目“旁观者沉默对职场排斥作用机制研究”(23YJC630258)。

关键词工作场所乐趣整合模型文献综述

作者简介刘宗华,男,三峡大学经济与管理学院副教授,博士,E-mail:lwhu98@163.com。;毛天平,男,四川建筑职业技术学院副教授。;郑馨怡,女,武汉商学院工商管理学院讲师,博士。

参考文献6

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三峡大学学报（人文社会科学版）

2024年第2期

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