摘要
随着高等教育的普及和中国大学数量的增多,毕业生数量逐年增加。劳动力招聘市场中供给人数大于需求人数,“就业难”逐步成为社会热点问题之一。本文通过研究网络招聘市场现状,并从大数据视角提出“大数据匹配机制”与“试将高校拉入供求市场”两个解决方案,拟将企业所需人才和人才向往的企业联结在一起,以提高匹配度,优化社会资源配置,促进社会发展。
出处
《现代商业》
2023年第23期153-156,共4页
Modern Business
基金
珠海科技学院2022年大学生创新训练计划项目(DC2022044)。
作者简介
廖培钰,珠海科技学院,本科生;陈泳珊,珠海科技学院,本科生;刘庆沛,珠海科技学院,本科生;王敏,珠海科技学院,本科生;.张艺馨,珠海科技学院,本科生;通讯作者:张淼,珠海科技学院,人力资源系主任,讲师,管理学博士,金融学博士,研究方向:人力资本、产业经济与企业价值、金融投资与创新。
