摘要
随着中国经济的快速发展,人力资源管理在企业中的重要性日益凸显。本文首先概述了人力资源管理的定义和发展历程,接着分析了中国式现代化下的人力资源管理的特点和现状。然后,本文详细探讨了中国式现代化下的人力资源管理存在的问题,包括人才流失、员工招聘和培训、绩效管理等问题,并提出了应对措施和改进建议。最后,本文提出了中国式现代化下的人力资源管理优化路径,包括人才管理优化、绩效管理优化和员工培训优化等方面的优化策略和未来发展趋势。
作者简介
苗军(1972.11—),男,汉族,山东邹城人,本科,高级经济师,研究方向:人力资源。
