摘要
薪酬管理是烟草企业人力资源管理的重要组成部分,是激励企业员工创新发展的重要手段。烟草企业作为特殊的行业,在更加重视健康管理的现代社会,怎样利用薪酬管理激发企业员工的创新发展意识,用品牌和质量来提升营销效果,将是烟草企业当前需要研究的课题。文章阐述了烟草企业薪酬管理的重要作用,分析了目前烟草企业薪酬管理存在的问题,并对其应对对策进行了探讨,以提高烟草企业薪酬管理水平,促进烟草企业的进一步发展。
出处
《中国市场》
2023年第5期96-98,共3页
China Market
作者简介
姜姝(1991-),女,吉林双辽人,研究生学历,经济师,研究方向:人力资源管理。
