摘要
本文探究基层公务员公共服务动机对工作满意度的影响,在公共服务动机原有的四个维度中增设了爱国主义维度,采用spss23.0进行信度效度分析,并运用相关性分析和回归分析。研究结果表明,基层公务员的公共服务动机由公共政策制定的吸引力、公共利益承诺、同情心、自我牺牲和爱国主义五个维度构成。基层公务员公共服务动机对工作满意度呈现显著正相关,具体表现为公共政策制定的吸引力、公共利益承诺、同情心、自我牺牲和爱国主义五个维度构成的基层公务员公共服务动机与工作满意度呈正相关。
出处
《长春师范大学学报》
2023年第1期31-38,共8页
Journal of Changchun Normal University
作者简介
黄斯琦,女,硕士研究生,从事人力资源管理研究;姜雨峰,男,讲师,硕士生导师,从事人力资源管理研究。
