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公共服务动机绩效促进学说与模型建构 被引量：4

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摘要 通过回顾国内外现有研究,归纳并分析公共服务动机对公职人员绩效影响效应的两种不同流派观点,并对现有研究的困境提出探讨,基于此,从理论上推演建构公共服务动机对公职人员绩效促进的系统模型,为后续研究提供理论探索。
作者 杨靖云 张廷君
机构地区 福建师范大学公共管理学院
出处 《成都行政学院学报》 2012年第1期7-11,51,共6页 Journal of Chengdu Administration Institute
关键词 公共服务动机 公职人员绩效 公共组织绩效
分类号 D035 [政治法律—政治学]
作者简介 杨靖云，福建师范大学公共管理学院行政管理专业研究生，主要研究方向：公共人力资源管理 张廷君，福建师范大学公共管理学院讲师，管理学博士，主要研究方向：公共人力资源开发与管理。
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献49

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共引文献93

同被引文献37

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引证文献4

二级引证文献14

成都行政学院学报
2012年 第1期

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