摘要
通过对河北、河南、湖北和新疆四省区119名特岗教师的调查发现,婚姻稳定性、人际关系满意度、心理情感满意度、福利待遇和教师专业化发展水平对特岗教师离职倾向存在显著影响,精神需求无法满足是特岗教师离职的关键因素。要关心特岗教师婚恋问题提升其归属感,加强人文关怀满足其“社会人”需求,大力实施乡村振兴战略,实现乡土回归,落实“城乡轮岗”式观摩学习和实效培训以提高专业化发展,提高福利待遇激励留人,降低特岗教师的离职倾向。
作者
骆四铭
任丽红
李琼
LUO Si-ming;REN Li-hong;LI Qiong
出处
《教学与管理》
2023年第3期30-33,共4页
Teaching and Administration
作者简介
骆四铭(1972-),男,湖北蕲春人,华中科技大学教育科学研究院,编审。《高等工程救育研究》副主编,博士;任丽红(1995-),女,河北邯郸人,华中科技大学教育科学研究院,硕士生;李琼(1997-),女,山东安丘人,华中科技大学教育科学研究院,硕士生。
