摘要
随着社区网格化管理的不断发展和完善,党和国家日益重视社区网格员在社区治理的作用发挥,建立科学合理的社区网格员绩效评估制度尤为重要。文章基于社区网格化管理背景指出社区网格员在绩效评估过程中出现的评估主体单一、政策依据缺失、痕迹管理严重和指标设置不科学等困境,并通过对困境的产生根源进行了追溯,尝试提出社区网格员绩效评估优化路径,建立一个科学合理可操作的绩效评估机制,以期提升社区网格员参与网格化管理的深度、广度和能力,满足基层网格化管理的现实需求。
出处
《领导科学论坛》
2022年第11期78-81,85,共5页
The Forum of Leadership Science
基金
湖南省研究生科研创新项目资助“科学技术引发的社会风险及其治理”(CX20210543)。
